Методы психологической диагностики при подборе кадров
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Дипломная работа, 01 Июня 2015
Цель исследования: подобрать оптимальные диагностические методы, влияющие на эффективность подбора персонала в торговую организацию на вакансию секретаря-референта.
Задачи исследования:
1) Ознакомиться с научной литературой по избранной теме;
2) Проанализировать методы профессионального подбора, существующие
на рынке труда в настоящее время;
3) Подобрать методы диагностики;
4) Провести эмпирическое изучение интеллектуальных способностей;
5) Провести эмпирическое изучение коммуникативных способностей;
6) Проанализировать полученные результаты.
Психологическая готовность к школе.Методы её диагностики
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 18 Мая 2013
Цель работы: разработать программу психологической помощи ребенку в период подготовки к школе.
Задача работы: 1. Проанализировать психолого-педагогичечскую литературу по теме исследования. Определить содержание понятия «школьная зрелость». 2. Проанализировать диагностические приемы и программы психологической помощи ребенку на этапе подготовки к школе. 3. Разработать программу занятий, направленную на оказание психологической помощи детям, не подготовленным к школьному обучению.
Методы диагностики психологического климата в коллективе
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 22 Апреля 2013
Актуальность данной проблемы связана, прежде всего, с возросшими требованиями к уровню психологической включенности работника в его трудовую деятельность и усложнением психической жизнедеятельности людей, постоянным ростом их личностных притязаний.
Социально контактная часть любой организации представляет собой сложную систему компонентов, выражающихся в первую очередь в формировании социально-психологического климата коллектива. Эффективное выполнение трудовых функций зависит не только от выполнения организационно-производственных условий, но и от межличностных отношений, которые оказывают значительное влияние на самочувствие и результаты труда человека.
Методы диагностики психологического климата в коллективе
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 04 Января 2012
Целью работы стал анализ проблемы психологического климата в трудовом коллективе, факторов, его определяющих, а также изучение способов диагностики данной проблемы.
Задачи работы были определены следующим образом:
1) проанализировать сущность понятия психологического климата в трудовом коллективе.
2) определить основные факторы, влияющие на формирование психологического климата в трудовом коллективе.
3) изучить основные схемы и методы диагностики психологического климата в трудовом коллективе.
Методы диагностики психологического климата в коллективе
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Реферат, 13 Декабря 2014
Целью работы стал анализ проблемы психологического климата в трудовом коллективе, факторов, его определяющих, а также изучение способов диагностики данной проблемы.
Задачи работы были определены следующим образом:
1) проанализировать сущность понятия психологического климата в трудовом коллективе.
Строго формализованные методы психологической диагностики
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 13 Февраля 2012
Нередко все методики определения индивидуально-психологических различий именуются тестами, а пособия по диагностике называются пособиями по тестологии. Однако по своей психологической сущности тесты и, например, опросники очень несходны между собой. Методики проективного характера также представляют собой особый инструмент, не похожий ни на один из перечисленных.
Проективные методики как метод психологической диагностики
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 09 Декабря 2012
Цель данной работы может быть сформулирована следующим образом — изучить проективные методики как методы психологической диагностики.
В ходе работы предполагается решить следующие актуальные задачи:
1. Узнать что такое проективные методики.
2. Рассмотреть классификацию проективных методик.
3. Изучить особенности использования проективных методик
Эффективные методы диагностики психологического климата трудового коллектива
Сайт-партнер: referat911.ru
Курсовая работа, 02 Декабря 2014
Цель исследования: выявить наиболее эффективные методы диагностики психологического климата трудового коллектива.
Задачи исследования:
– определить понятие «психологический климат» в коллективе, его составные и определяющие компоненты;
– раскрыть понятие трудового коллектива и характеристика взаимоотношений сотрудников;
– определить показатели психологического климата в трудовом коллективе;