Личность менеджера
Доклад, 04 Октября 2011
Актуальность изучения программно-целевого метода управления определяется двумя важнейшими характеристиками менеджмента предприятия - организационной структурой управления и направленностью менеджмента.
Личность менеджера
Дипломная работа, 06 Апреля 2012
Актуальность темы работы обусловлена тем, что в современном обществе для эффективной деятельности организации нужны грамотные управленцы. Термины “менеджмент” и “менеджер”, быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как “управление”, “управленческая деятельность”, “руководитель”, “директор”. Абрамова И.Г. обозначила их синонимами по отношению друг к другу, хотя термин “управление” имеет более широкий смысл [5.С.17]. Кравченко А.И. считает, что управлять – значит, вести предприятие к его цели, извлекая максимум возможности из имеющихся ресурсов [41.С.7]. С точки зрения Радугина А.А., менеджмент – это процесс оптимизации человеческих, материальных и финансовых ресурсов для достижения целей организации [26.С.10]. По мнению Кабушкина Н.И. – управление – это комплексное, целенаправленное воздействие на коллективы и отдельных работников в направлении обеспечения оптимальных условий для творческого, созидательного труда, что в конечном итоге приводит к достижению целей предприятия [30.С.113]. В роли субъекта управления большинство авторов [6,15,32,34,74] видят менеджера. Понятие “менеджер” появилось еще в античной Греции. Искусство управления людьми по-гречески именовалось «демагогией» [14.С.9].
Анализ личности менеджера
Курсовая работа, 04 Ноября 2011
Одна из самых популярных и высокооплачиваемых профессий этого века – менеджер. Причем неважно, какой специализации. Это может быть и заведующий детским садом, и менеджер по рекламе, и управляющий персоналом. Исходя из этого, наука управления приобретает всё большую популярность. Но некоторые скажут: «Зачем этому учится? Лидерство закладывается природой!» Но на самом деле это не совсем так.
Менеджер профессия и личность
Курсовая работа, 16 Апреля 2012
Разница между хорошей и отличной организацией состоит в управлении ею, которое осуществляет менеджер, т. е. лицо, направляющее и координирующее деятельность исполнителей. Последние в обязательном порядке должны ему подчиняться и в рамках, определенных полномочиями, выполнять все его требования.
Личность менеджера библиотеки
Реферат, 02 Января 2012
Выявлены некоторые личностные и профессиональные качества библиотечного управленца.
На сегодняшний день, в условиях открытого демократического общества и предпринимательской деятельности, возникла объективная необходимость в изменении парадигмы управления. На мой взгляд, нужно вплотную заняться разработкой новых подходов к управлению, чем , собственно, и занимаются практики и теоретики современного менеджмента.
Личность, власть, авторитет менеджера
Курсовая работа, 16 Октября 2012
Цель работы: рассмотрение таких вопросов как личность, власть, авторитет менеджера.
Для достижения цели мною были обозначены несколько задач:
1 Сделать описание качеств без которых не сможет обойтись ни один менеджер.
2 Подробно рассмотреть виды авторитета и псевдоавторитета.
3 Раскрыть понятие власти, ее разновидностей и методов влияния.
Личность менеджера: стереотипы и реальность
Курсовая работа, 17 Марта 2011
Говоря о стереотипах, накладываемых на личность менеджера и той реальной ситуации, которая характерна для общего, собирательного образа управленцев современных организаций, я думаю, будет важно не только рассмотреть приписываемые им стандарты и стереотипы, но и суть их появления, а так же влияние на деятельность в целом.
Личность менеджера: персонализация управления
Курсовая работа, 23 Июня 2013
Личность менеджера играет решающую роль в достижении эффективности управления. Вся совокупность личностных характеристик менеджера разделяется на две группы: характеристики природной индивидуальности и характеристики, приобретенные и развитые в процессе образования, накопления опыта, осмысления промахов и успехов. Профессиональная подготовка менеджера определяет его авторитет, качество управленческих решений, реальность и успешность стратегии управления, время разработки управленческих решений. Личность менеджера формируется на основе как его индивидуальных устремлений к развитию определенных привычек, черт и навыков, так и в результате условий, в которых ему приходится работать.
Профессионально важные качества личности менеджера
Доклад, 09 Февраля 2013
Качества менеджера - это обобщенные, наиболее устойчивые характеристики, которые оказывает решающее влияние на управленческую деятельность. Это весьма сложные в психологическом плане образования, зависящие от множества факторов: особенностей характера, структуры личности, ее направленности, опыта, способности, условий деятельности.
Качества и свойства личности эффективного менеджера
Контрольная работа, 25 Февраля 2012
Система личных качеств включает такие характеристики как компетентность, работоспособность, деловитость, организованность, деловую ответственность, готовность к рискам, способность к системному мышлению, лояльность и конформизм. Вполне естественно, что этот перечень, хотя и включает важнейшие психологические характеристики, не может претендовать на исключительную полноту. В зависимости от особенностей управленческой иерархии не менее важными могут считаться иные качества личности, не включенные нами в этот набор.
Личность менеджера и его психологические особенности
Курсовая работа, 25 Февраля 2013
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Для достижения поставленной цели мною были поставлены следующие задачи:
- изучить личность менеджера;
- рассмотреть авторитет и требования к менеджеру;
Организационная культура и культура личности менеджера
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Задачами курсового проекта является:
Понимание организационной культуры как категории менеджмента;
Нахождения роли и места современного менеджера в организации;
Формирование организационной культуры менеджера.
Целью курсового проекта является изучение организационной культуры и культуры личности менеджера.
Личность, власть и авторитет менеджера в туристической фирме
Реферат, 20 Марта 2012
Выбранная тема является очень актуальной, так как будущий менеджер, несомненно, должен обладать знаниями о различных видах власти, авторитета. О том, какими качествами должен обладать менеджер, чтобы стать профессионалом в своем деле. Цель, которую я поставила перед собой в данном проекте – это рассмотрение таких вопросов как личность, власть, авторитет менеджера.
Личность менеджера. Особенности деловой карьеры в гостиничной индустрии
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Личность — это категория психологии, обозначающая стабильную и интегральную систему социально значимых черт, характеризующих индивида как человека определенной социальной общности. Структура личности включает в себя совокупность устойчивых психологических качеств человека: способность, воля, эмоции, мотивация и социальные установки.
Личность менеджера: характеристика, особенности, направления становления
Курсовая работа, 09 Марта 2012
Помимо функций, в социальной психологии и психологии управления представлены многочисленные исследования особенностей личностных черт менеджеров.
Целью работы является выделение и описание личностных характеристик, влияющих на эффективность управленческой деятельности менеджеров, а также определение методов их диагностики.
Личность и роль менеджера в антикризисном управлении на материалах ООО «Консалтинг плюс»
Курсовая работа, 19 Февраля 2012
Цель работы – показать необходимость и возможность эффективного антикризисного управления посредством качественного менеджмента. Для выполнения цели данной работы выполняются следующие задачи:
• Раскрытие теоретических основ антикризисного управления.
• Анализ хозяйственной деятельности, исследование показателей финансовой отчетности и показателей эффективности менеджмента ООО «Консалтинг Плюс».
Профессия «менеджер по персоналу», функции, основные профессиональные роли, требования к образованию, личности
Контрольная работа, 12 Января 2013
Цель работы – рассмотреть профессию «менеджер по персоналу», функции, основные профессиональные роли, требования к образованию, личности.
Задачи работы:
описать историю профессии «менеджер по персоналу» и ее характеристику, должностные обязанности, права и ответственность;
изучить функции менеджера по персоналу;