Безработица на примере Курганской области
Курсовая работа, 29 Марта 2012
От оперативности и квалифицированности работы этих структур в большой степени зависят народно-хозяйственного значения процессы: функционирование рынка труда, обеспечение подготовки и повышения квалификации кадров, воспроизводство рабочей силы и рабочих мест, регулирование социального партнерства в обществе и т.д. и т.п. Успех осуществления этих функций требует от персонала указанных структур профессиональных знаний и навыков, которые смогут базироваться на правильном понимании объективного соотношения понятий «труд» и «занятость», в частности, на доказательстве их не тождественности, несовпадения.
Социально-экономическое развитие Курганской области и прогноз
Контрольная работа, 16 Января 2012
Актуальность темы исследования. Успешное развитие национальной экономики России невозможно без ее эффективной структуры. От состояния структуры национальной экономики зависят степень удовлетворения потребностей населения и реализация его интересов.
Выявление особенностей развития Курганской области обусловило выбор темы, цель и задачи нашего исследования.
Цель и задачи исследования. Целью данной работы является раскрытие социально – экономического развития Курганской области, выявление направлений ее преобразования, проблем и перспектив развития в современной России.
Анализ развития производства в ЗАО "Глинки" Кетовского района Курганской области
Курсовая работа, 17 Мая 2012
Цель данной курсовой работы – это проведение статистико-экономического анализа развития производства ЗАО «Глинки» Кетовского района Курганской области.
Задачи данной работы:
дать экономическую характеристику хозяйства;
провести анализ развития растениеводства;
провести анализ развития животноводства;
провести корреляционный анализ взаимосвязи признаков.
Организация использования машинно-тракторного парка ТОО «Красное Знамя» Варгашинского района Курганской области
Курсовая работа, 07 Мая 2012
Цель курсовой работы заключается в разработке мероприятий по возможному укреплению материально-технической базы, улучшению использования машин и оборудования, обосновать рациональную систему ведения отрасли, которая должна включать в себя три взаимосвязанных подсистемы – материально-техническое оснащение, технологическая и организационно-экономическая составляющие.
Планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства в ЗАО «Стар» Шумихинского района Курганской области
Курсовая работа, 22 Февраля 2012
Целью данной курсовой работы является планирование численности и фонда оплаты труда работников растениеводства ЗАО «Стар», так как в современных условиях именно заработная плата является главным показателем, стимулирующим качественный труд работников.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач:
– изучить содержание, задачи и технологию планирования потребности в персонале и планирования фонда оплаты труда;
– рассмотреть организационно – экономическую характеристику ЗАО «Стар»;