Детский коллектив
Реферат, 20 Марта 2012
Процессы развития личности и коллектива неразрывно связаны друг с другом. Развитие личности зависит от развития коллектива, структуры сложившихся в нем деловых и межличностных отношений. С другой стороны, активность воспитанников, уровень их физического и умственного развития, их возможности и способности обусловливают воспитательную силу и воздействие коллектива.
Трудовой коллектив
Контрольная работа, 24 Ноября 2011
Под трудовым коллективом понимается объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность. Они взаимодействуют друг с другом таким образом, что каждое лицо оказывает влияние на других лиц и одновременно находится под их влиянием.
Это объединение обладает организационным единством и связано общими целями. Управление должно основываться на единой воле, что обеспечивается наличием руководителя, назначенного или избранного собственником имущества.
Трудовой коллектив
Курсовая работа, 03 Мая 2012
Объектом рассмотрения в работе является сам трудовой коллектив, его отражение в нормах законодательства, его органы и функции.
Предметом рассмотрения являются нормы действующего законодательства, нормы содержащие положения, проблемы, и статус трудовых коллективов.
Основной целью курсовой работы является отражение трудового коллектива как субъекта трудового права, в нормах законодательства, и выявление его правовой проблематики.
Коллектив и личность
Курсовая работа, 16 Мая 2012
Целью исследования является определение роли коллектива в формировании личности в современных условиях.
Для ее доказательства поставлены следующие задачи:
Изучить исторический аспект проблемы, проследив ее развитие в истории педагогической мысли
Рассмотреть теоретический аспект вопроса, т.е. привести определения, раскрыть сущность и основное содержание роли коллектива в развитии личности.
Изучить формы работы педагога по сплочению ученического коллектива.
Малая группа и коллектив
Контрольная работа, 14 Февраля 2013
Общение является важным фактором в формировании человеческой психики и поведения. Развитие человека как личности происходит в социальной среде, которая в свою очередь представляет собой сложноустроенное общество, где люди объединены в различные группы, которые могут быть большими и малыми. Большими являются государства, нации, классы и другие социальные группы, создающиеся по экономическим, идеологическим, профессиональным, культурным, возрастным, половым и другим признакам.
Первичный трудовой коллектив
Контрольная работа, 09 Августа 2013
Цель исследования работы - рассмотреть понятие первичного трудового коллектива; нормы труда, их классификацию и назначение, а также особенности методики начисления заработной платы при выполнении транспортных работ, учет и оплату труда и показать на примере предприятия.
Задачи исследования:
- ответить на теоретические вопросы;
- рассмотреть их применение на практике.
Детский воспитательный коллектив
Курсовая работа, 16 Января 2012
Процессы развития личности и коллектива неразрывно связаны друг с другом. Развитие личности зависит от развития коллектива, его уровня развития, структуры сложившихся в нем деловых и межличностных отношений. С другой стороны, активность воспитанников, уровень их физического и умственного развития, их возможности и способности обусловливают воспитательную силу и воздействие коллектива. В конечном итоге коллективное отношение выражено тем ярче, чем более активны члены коллектива, чем полнее они используют свои индивидуальные возможности в жизни коллектива. Поэтому тема данной курсовой работы актуальна.
Преобразование группы в коллектив
Контрольная работа, 23 Января 2012
Психология и поведение отдельного человека как личности существенно зависят от социальной среды. Последняя представляет собой сложно устроенное общество, в котором люди объединены друг с другом в многочисленные, разнообразные, более или менее устойчивые соединения, называемые группами. Среди таких групп можно выделить большие и малые. Большие представлены государствами, нациями, народностями, партиями, классами, другими социальными общностями, выделяемыми по профессиональным, экономическим, религиозным, культурным, образовательным, возрастным, половым и другим всевозможным признакам. Через эти группы опосредованно осуществляется воздействие идеологии общества на психологию составляющих их людей.
Трудовой коллектив и его структура
Курсовая работа, 02 Мая 2012
Целью данной работы является подробное изучение трудового коллектива и его структуры.
Изучение трудового коллектива важно, так как используя различные методы и средства воздействия и влияния на индивидов и трудовые коллективы, руководители направляют их усилия на решение общих задач предприятия.
В данной работе мы попытаемся определить понятие трудового коллектива, дать ему социально - психологическую характеристику, выделить структуру трудового коллектива и рассмотреть основные моменты управления трудовым коллективом.
Коллектив, история и современность
Курсовая работа, 26 Декабря 2010
Цель денной работы заключается в том, чтобы проанализировать теорию
коллективного воспитания в историческом контексте и выделить те её аспекты,
которые продолжают сохранять свою актуальность и значимость для современной
школы в свете её новой парадигмы.
Цель определила задачи исследования:
. Изучить историю становления коллективного воспитания;
. Определить, насколько конкретно-историческая ситуация способствовала
или препятствовала развитию личности в коллективе;
. Выявить воспитывающий потенциал, содержащийся в коллективных моделях
воспитания;
. Определить модель коллектива, наиболее подходящую для целей
современной казахстанской школы;
. Выявить оптимальную структуру воспитывающего коллектива;
. Определить факторы, при помощи которых коллектив воздействует на
личность.
Трудовое поведение и трудовой коллектив
Реферат, 01 Мая 2013
Наиболее важными являются отношения человека к человеку и отношения человека к труду. Они являются одним из определяющих признаков характера труда. Внешнее проявление отношения человека к труду проявляется в его трудовом поведении. В свою очередь характер трудового поведения работника и его отношения к труду определяет множество взаимосвязанных факторов, изменяя которые можно влиять на трудовое поведение индивида, а следовательно и на качество его работы. Поэтому рассмотрим подробнее вопросы касающиеся трудового поведения и его определяющие факторы.
Трудовой коллектив как объект управления
Курсовая работа, 02 Ноября 2011
В условиях становления социально ориентированной рыночной экономики в Республике Беларусь в трудовых коллективах отечественных предприятий возникают новые отношения социального партнерства: между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри трудового коллектива. Меняется и отношение к персоналу как членам трудового коллектива в процессе формирования и совершенствования самого трудового коллектива, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к каждому работнику как члену трудового коллектива. В связи с этим актуальность выбранной темы курсовой работы особенной очевидна.
Коллектив как объект и субъект воспитания
Курсовая работа, 26 Февраля 2013
Проблема коллективного воспитания была одной из наиболее проработанных в советской педагогике. Советской школой был накоплен солидный багаж теоретических исследований и практических наработок по данному вопросу. К сожалению, очень часто они бывали порождением той тоталитарной модели общества, которая сложилась в советском союзе, и недостаточно учитывали интересы личности, целиком подчиняя её целям, стоящим перед коллективом. Воспитание — вторая после учения сторона социализации ребенка, приобретения им человеческого жизненного опыта.
Коллектив. Психологический климат в коллективе
Контрольная работа, 14 Февраля 2013
В настоящее время остро ощущается потребность в людях, владеющих искусством создавать здоровый психологический климат в коллективе. Во многом умения и навыки такого коллективного взаимодействия формируются школой.
Анализ психологического климата важен сам по себе. Целью воспитания является гармоничное развитие личности, которое определяется тем, в какие коллективы и как включается личность в процессе своего развития. Коллектив становится могучим средством формирования личности только тогда, когда он характеризуется положительным психическим климатом.
Трудовой коллектив и его роль в управлении предприятием
Курсовая работа, 28 Января 2013
Цель данной курсовой работы: раскрыть сущность трудового коллектива, а также значимость и правильность подбора и формирования трудового коллектива в частности на предприятии ООО «ЭлитПарнер» и рассмотреть основные пути его совершенствования.
Исходя из поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Пути совершенствования методов воздействия на трудовой коллектив
Курсовая работа, 06 Октября 2011
Следовательно, цель данной курсовой работы – рассмотреть роль социально-психологических методов управления в решении проблемы удовлетворенности персонала (внутреннего потребителя) путем вычленения наиболее эффективных психологических методов управления трудовым коллективом.
Объектом курсовой работы является ОАО «Макбур», занимающийся выпуском макаронной продукции, предметом исследования являются психологические методы управления персоналом.
Личность и коллектив в педагогической теории: история и современность
Контрольная работа, 08 Марта 2011
Начиная рассмотрение истории ученического коллектива, безусловно, просто необходимо обратиться, прежде всего, к самому термину и его определению, что бы с точностью знать предмет рассмотрения.
Коллектив и индивидуальность - условия оптимального развития подростков
Курсовая работа, 11 Февраля 2012
Объект исследования: проблемы взаимоотношения личности и коллектива в процессе воспитания.
Предмет исследования: процесс формирования личности в подростковом коллективе.
Целью данной курсовой работы проанализировать теорию коллективного воспитания в историческом контексте и выделить те ее аспекты, которые продолжают сохранять свою актуальность и значимость для современной школы в свете ее новой парадигмы.
Личность, группа, организация (коллектив) – как объект психологического управления
Контрольная работа, 03 Ноября 2011
Интернализация работника своих официальных ролей в производственном коллективе предполагает прежде всего понимание официальных целей данного коллектива и согласие с ним. Исследования показывают, что далеко не всегда официально установленные цели коллектива совпадают с тем направлением, которое, по мнению ряда его членов, должно быть главным. Порой обнаруживается, что цели, признанные официально, как первостепенные, не воспринимаются в качестве таковых некоторыми работниками.
Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 23 Марта 2012
Цель работы : раскрыть феномен трудового коллектива как особой исторически сформировавшейся социальной общности людей и формы социальной организации труда.
В соответствии с целью в работе поставлены и решены следующие задачи:
Дано понятие трудового коллектива как особой социальной общности и формы социальной организации труда
Раскрыты структура и функции трудового коллектива;
Исследована структура персонала промышленного предприятия по содержанию труда и анализ удовлетворенности трудом как характеристики состояния трудового коллектива
Трудовой коллектив как форма социальной организации труда и социально-профессиональная общность
Курсовая работа, 12 Апреля 2012
Трудовой коллектив является основной ячейкой, которая объединяет всех работников организации для достижения определенной цели.Значение трудовых коллективов трудно переоценить. От результативности и качества труда работников, зависят процветание организации и общества в целом.