Классификация видов договоров
Доклад, 27 Ноября 2011
Односторонний договор порождает у одной стороны только права, а у другой только обязанности.
Взаимный договор, в котором каждая из сторон приобретает права, и одновременно несет обязанности по отношению к другой стороне.
Классификация договоров в гражданском праве
Курсовая работа, 26 Марта 2012
Цель исследования – изучить классификацию договоров в гражданском праве.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
определить понятие и свободу договора;
проанализировать основные виды классификаций договоров;
определить содержание договора, его заключение, изменение и прекращение.
Виды договоров и их классификация в гражданском праве
Курсовая работа, 25 Февраля 2013
В данной курсовой работе мы затронем следующие основополагающие моменты гражданского права как отечественного (российского) так и зарубежного (на примере ведущих стран рыночной экономики, касающиеся различных видов договоров и действующей практики их классификации. Перечислим кратко данные основополагающие понятия, начиная с определения самого договора.
Классификация оснований прекращения трудового договора
Курсовая работа, 23 Сентября 2012
Если обратится к действующему трудовому законодательству, то там наряду с термином «прекращение трудового договора» встречаются и другие термины, означающие окончание трудовых связей между сторонами трудового договора: «увольнение», «расторжение». Следует отметить, что эти понятия не однозначны по содержанию. Термины «прекращение» и «расторжение» употребляются применительно к трудовому договору, термин же «увольнение» употребляется, когда речь идет о работнике.
Основания и условия прекращения трудового договора (понятие, концепции, классификация)
Курсовая работа, 22 Ноября 2011
Для правоспособности граждан характерен принцип равенства, который заключается в одинаковой возможности всех иметь любые предусмотренные законом права и обязанности. Ст. 19 Конституции РБ закрепляет равные права всех граждан независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединений, а также других обстоятельств.
Трудовой договор: виды, классификация, формы, существенные условия заключения трудового договора (на примере строительной организации)
Дипломная работа, 05 Февраля 2013
Научная и практическая значимость работы определяется прежде всего тем, что автором разработаны методологические положения и методические рекомендации, а также практические разработки, которые могут быть использованы в реформировании системы трудовых отношений в строительных организациях. Содержащиеся в работе выводы помогут в адаптации строительных организаций на рынке труда, обеспечат им эффективность рыночных действий в сфере труда.
Структура работы. Квалификационная работа состоит из введения; двух глав, включающих шесть параграфов; заключение и список использованной литературы и нормативного материала.