Качество трудовой жизни
28 Ноября 2011 в 20:19, контрольная работа
Концепция качества трудовой жизни основывается на создании условий, обеспечивающих оптимальное использование трудового потенциала человека. Качество трудовой жизни можно повысить, изменив в лучшую сторону любые параметры, влияющие на жизнь людей. Это включает, например, участие работников в управлении, их обучение, подготовку руководящих кадров, реализацию программ продвижения по службе, обучение работников методам более эффективного общения и поведения в коллективе, совершенствование организации труда и др. В результате трудовой потенциал получает максимальное развитие, а организация - высокий уровень производительности труда и максимальную прибыль.
Повышение качества трудовой жизни
15 Февраля 2012 в 19:15, курсовая работа
Современный этап развития экономики Республики Казахстан характеризуется формированием и развитием рыночных отношений. В этих условиях успех деятельности любой организации зависит от разумного использования и планирования трудовых ресурсов. Чтобы этот процесс был эффективным, организация должна обеспечить оптимальное соотношение используемых ресурсов с точки зрения их количества, способа, листа, времени и продолжительности взаимодействия, или другими словами, управлять ресурсами. Управление ресурсами лежит в основе управления организацией.
Характеристика качества трудовой жизни
14 Мая 2011 в 12:04, реферат
. Целью исследования является разработка и обоснование теоретико-методологических подходов, раскрывающих закономерности развития и экономическую природу качества трудовой жизни в современной России, определяющих механизм его формирования и регулирования.
Пути повышение качества трудовой жизни
02 Июня 2011 в 10:32, курсовая работа
Цель курсовой работы является повышение качества трудовой жизни в организации. В соответствии с целью были поставлены следующие задачи:
-раскрыть понятие качества трудовой жизни;
-рассмотреть основные элементы и факторы качества трудовой жизни;
-проанализировать взаимосвязь мотивации и повышение качества трудовой жизни;
-ознакомиться с основными методами повышения качества трудовой жизни.
Теоретические основы качества трудовой жизни
24 Февраля 2013 в 20:11, курсовая работа
Целью исследования является проведение анализа качества трудовой жизни в организации и разработка практических рекомендаций по ее улучшению.
Задачи:
1) рассмотреть сущность понятия «качество трудовой жизни»: ее основные элементы, цели ее хорошего поддержания;
2) рассмотреть деятельностный подход к управлению качеством трудовой жизни;
Государственная политика в области повышении качества трудовой жизни
15 Ноября 2011 в 20:47, контрольная работа
Качество трудовой жизни - это интегральное понятие, всесторонне характеризующее уровень и степень благосостояния, социального и духовного развития человека.
Концепция качества трудовой жизни на примере ЗАО «Сибирский антрацит»
26 Февраля 2013 в 18:14, курсовая работа
Участие человека в экономической деятельности характеризуется его потребностями и возможностями их удовлетворения, которые обусловлены характеристиками человеческого потенциала: здоровьем, нравственностью, творческими способностями, образованием и профессионализмом. Таким образом, человек в рыночной экономике выступает, с одной стороны, как потребитель экономических благ, производимых организациями, а с другой - как обладатель способностей, знаний и навыков, необходимых организациям, государственным и общественным органам.
Формирование трудовых ресурсов, развитие трудовых ресурсов, повышение качества трудовой жизни
23 Декабря 2012 в 18:01, реферат
Цель курсовой работы – показать важность трудовых ресурсов в развитии предприятия, как частного, так и государственного.