Аудит кадровой документации
Доклад, 11 Апреля 2013
Прежде всего к документам, которые разрабатываются в вашей организации, относятся обязательные документы в виде локальных нормативных актов. Что такое локально нормативный акт? Понятия, как такового, в Трудовом кодексе нет, в ст. 8 ТК РФ вскользь упоминается о том, что это нормы, которые раскрывают трудовое законодательство, но это те документы, которые рассказывают, как мы в своей организации под нашу специфику применяем трудовое законодательство. И какой важный момент здесь нужно отметить, самое главное, все локальные нормативные акты, которые мы разрабатываем и создаем, анализировать, чтобы они не ухудшали положение работников в соответствии с трудовым законодательством.
Состав кадровой документации
Реферат, 01 Марта 2013
Задачи управления трудовым коллективом, формирования и качественного улучшения его состава можно решать только при наличии совершенной системы информационного обеспечения работы с кадрами, которая включает многочисленные информационные показатели и постоянно совершенствуется и обновляется на основе применения современных информационных технологий.
Информационные показатели, используемые в кадровой службе, включены в общероссийские классификаторы технико-экономической информации, позволяющие кодировать анкетно-биографические данные о работниках, сведения об их образовании, занимаемой должности и др.
Технология работы с кадровой документацией
Реферат, 17 Февраля 2013
Цель работы заключается в том, чтобы проанализировать все виды унифицированных форм кадровой документации и технологию работы с ними.
Унификация кадровой документации составляет полный цикл обработки и движения документов с момента их создания (или получения) до завершения исполнения и отправки. Документы закрепляют производственные отношения, как внутри предприятия, так и с другими организациями и нередко служат письменным доказательством при возникновении имущественных, трудовых и иных споров, рассматриваемых гражданскими, арбитражными и третейскими судами.
Кадровая документация
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 22 Января 2013
Цель данной работы – рассмотреть процессы документирования кадровых процедур по приёму, увольнению, переводу и отпускам работников.
Кадрової документації
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
Курсовая работа, 13 Марта 2014
Можливо, найхарактернішою рисою кадрової документації є те, що вона завжди відбиває діяльність конкретних осіб, тобто є іменною документацією. Не випадково документація з особового складу лежить в основі фондів особистого походження.
З огляду на сказане можна дійти висновку, що ведення кадрової документації, її облік, використання та зберігання повинні бути поставлені зразково.
Метою дослідження є саме визначення правової бази кадрової діяльності та правил їх оформлення.
Предметом дослідження є визначення вимог до документаційного оформлення кадрової документації.
Об’єктом дослідження є система кадрової документації.
Кадровая документация
Сайт-партнер: referat911.ru
Контрольная работа, 21 Апреля 2014
Такая документация ведется в учреждениях, организациях, предприятиях независимо от их организационно-правовой формы и вида деятельности в соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗоТ), Инструкцией по ведению трудовых книжек, другими нормативными актами. Персональную ответственность за правильное ведение документации несет руководитель организации, а при нарушении правил ведения, хранения и использования кадровой документации руководитель может быть оштрафован на сумму от 28 до 70 минимальных окладов.
Кадровая документация
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 11 Декабря 2011
Кадровая документация - совокупность форм, отражающих наличие и движение трудовых ресурсов.
Первоначально термин "документация по личному составу" означал документы, отражающие данные собственно личного состава учреждения, т. е. его трудового коллектива. В документы по личному составу включали разнообразную по видам, разновидностям и объемам организационно-распорядительную и отчетно-статистическую документацию по кадрам.
Кадровая документация
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 06 Сентября 2013
Кадровая документация - совокупность форм, отражающих наличие и движение трудовых ресурсов.
Первоначально термин "документация по личному составу" означал документы, отражающие данные собственно личного состава учреждения, т. е. его трудового коллектива. В документы по личному составу включали разнообразную по видам, разновидностям и объемам организационно-распорядительную и отчетно-статистическую документацию по кадрам.
Постепенно круг таких документов стал перерастать границы прежнего понимания термина "документация по личному составу". С расширением функций кадровой службы расширился и круг кадровых документов.