Испытание при приеме на работу

Доклад, 29 Октября 2013

Условие об испытании является дополнительным условием трудового договора, следовательно, отсутствие в трудовом договоре такого условия означает, что работник принят на работу без испытания. Однако в случае, когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора - условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы. Необходимо заметить, что в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.

Испытание при приеме на работу

Реферат, 28 Февраля 2013

Испытание при приеме на работу - проверка соответствия работника поручаемой ему работе.
Отметим, что установление испытательного срока не является обязанностью работодателя. Согласно статье 70 ТК РФ условие об испытании при приеме на работу может быть предусмотрено в трудовом договоре, поскольку является одним из дополнительных условий трудового договора. На основании заключенного трудового договора издается приказ о приеме на работу работника с испытательным сроком. Поэтому если в трудовом договоре не предусмотрено условие об испытании при приеме на работу, то работодатель не вправе приказом о приеме установить его. В случае отсутствия в трудовом договоре указанного условия согласно статье 70 ТК РФ считается, что работник принят на работу без испытания.

Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу

Контрольная работа, 13 Января 2012

Статья 70 устанавливает следующую правовую норму: «при заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе». Таким образом, главной и единственной целью испытания при приеме на работу является выявление соответствия профессиональной подготовки и деловых качеств работника требованиям должности.

Испытание при приеме на работу

Сайт-партнер: stud24.ru

Доклад, 08 Ноября 2010

Описание случаев устанавливающихся испытаний при приеме на работу.

Испытание при приеме на работу

Сайт-партнер: referat911.ru

Доклад, 20 Мая 2013

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания. В случае когда работник фактически допущен к работе без оформления трудового договора (часть вторая статьи 67 настоящего Кодекса), условие об испытании может быть включено в трудовой договор, только если стороны оформили его в виде отдельного соглашения до начала работы.

Испытание при приеме на работу

Сайт-партнер: referat911.ru

Курсовая работа, 02 Марта 2014

Цель курсовой работы: обобщить знания по регулированию такого дополнительного условия трудового договора, как испытательный срок.
Задачи курсовой работы:
дать характеристику испытанию при приеме на работу, обозначить порядок его установления и оформления
изучить судебную практику по рассмотрению трудовых споров, относящихся к испытанию при трудоустройстве
выявить пробелы в законодательстве, а также иные проблемы, относительно испытания при трудоустройстве
разработать предложения, направленные на совершенствование законодательства об испытании при трудоустройстве
Объект исследования: трудовой договор.

Испытание при приеме на работу

Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru

Контрольная работа, 11 Декабря 2014

Цель данной контрольной работы: обобщить знания по регулированию такого дополнительного условия трудового договора, как испытательный срок.
Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:
- дать характеристику испытанию при приеме на работу, обозначить порядок его установления и оформления;
- изучить судебную практику по рассмотрению трудовых споров, касающихся испытательного срока;

Испытание при приеме на работу

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

Реферат, 17 Декабря 2012

Введение………………………………………………………………………..3
Основная часть ………………………………………………………………..5
2.1 Установление испытательного срока как право работодателя………5
2.2 Права работников при установлении испытательного срока………10
2.3 Окончание испытательного срока………………………………........17
Заключение…………………………………………………………………...22
Список использованной литературы………………………………………..24