Дисциплина труда
21 Января 2011 в 06:38, реферат
Как институт трудового права дисциплина труда представляет собой правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения (правилам внутреннего трудового распорядка, положениям и уставам о дисциплине).
Дисциплина труда
15 Апреля 2012 в 19:40, доклад
Степень актуальности и важности дисциплины труда в современный период обусловлена рядом факторов:
1. научно-технический прогресс усложняет производственные связи на предприятиях, в отраслях и в экономике в целом, а это требует повышенной четкости и точности в организации взаимодействия всех производственных звеньев;
2. в современном высокомеханизированном и автоматизированном производстве резко возрастает цена единицы рабочего времени в связи с тем, что при этом вовлекается в производственный процесс значительно большее количество высокопроизводительных орудий труда;
Дисциплина труда
27 Января 2013 в 11:08, реферат
Трудовое право как отрасль российского права выполняет общие функции - регулятивную и охранительную. Важнейшим проявлени¬ем первой из них является создание правового механизма для форми¬рования специфического режима, в условиях которого должны вы¬полняться трудовые обязанности. Природа и сущность наемного труда подразумевают подчинение работника распоряжениям работо¬дателя (имеющего так называемую хозяйскую власть).
Дисциплина труда
25 Февраля 2011 в 18:49, реферат
Дисциплина труда выражается в совокупности правовых норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок, устанавливающих трудовые обязанности работников и администрации, определяющих меры поощрения за успехи в труде и ответственность за виновное невыполнение этих обязанностей. При этом дисциплина труда тесно связана с технологической и производственной дисциплиной.
Трудовой распорядок и дисциплина труда
19 Апреля 2012 в 02:16, контрольная работа
Регулирование трудовых отношений осуществляется законодательством о труде, охране труда и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. К ним относятся: федеральные законы и законы субъектов Российской федерации; федеральные законы и законы субъектов Российской федерации; указы Президента России и постановления Правительства Российской Федерации; нормативные правовые акты федеральных органов исполнительной власти и субъектов Российской Федерации.
Контрольная работа по дисциплине "Охрана труда"
13 Марта 2012 в 10:12, контрольная работа
Вентиляцией называется совокупность мероприятий и устройств, используемых при организации воздухообмена для обеспечения заданного состояния воздушной среды в помещениях и на рабочих местах в соответствии со СНиП (Строительными нормами).
Системы вентиляции обеспечивают поддержание допустимых метеорологических параметров в помещениях различного назначения.
Понятие дисциплины труда и методов ее обеспечения
25 Февраля 2014 в 14:44, контрольная работа
В литературе понятия дисциплины работы как правовой категории рассматривается в четырех аспектах: как один из основных принципов трудового права; как элемент трудового правоотношения; как институт трудового права; как фактическое поведение, т.е. уровень соблюдения всеми работающими на производстве дисциплины работы.
Как институт трудового права трудовую дисциплину нужно понять как совокупность правовых норм, которые регулируют внутренний трудовой распорядок, устанавливают трудовые обязанности работников и владельца или уполномоченного им органа, определяют мероприятия поощрения за успехи в работе. Что же касается ответственности за виновное невыполнение трудовых обязанностей, то нормы, которые предусматривают дисциплинарную ответственность работника, образовывают отдельный правовой институт в трудовом праве.
Контрольная работа по дисциплине: «Экономика труда»
18 Октября 2012 в 12:12, контрольная работа
задачи
Связь дисциплины «Охрана труда» с гигиеной, физиологией, эргономикой
21 Марта 2012 в 10:31, реферат
По мере оптимизации условий труда возрастает роль охраны труда и человека как субъекта труда и управления. Человек несет ответственность за эффективную работу всей технической системы и допущенная им ошибка может привести в некоторых случаях к очень тяжелым последствиям.
Теоретические аспекты формирования условий труда и дисциплины в организации
28 Января 2013 в 08:46, курсовая работа
Условия труда необходимо понимать как результат действия множества взаимосвязанных факторов производственного и социально-психологического характера. Потому, проводя мероприятия по улучшению условий труда на предприятии, высшему руководству надо учитывать все факторы условий труда. От этого зависит эффективность проводимых мероприятий.
В ходе написания курсовой работы было проведено исследование в области условий труда в магазине «Октябрь».
Дисциплина труда, дисциплинарные взыскания. Дисциплинарная ответственность
30 Октября 2011 в 21:45, реферат
Цель работы - рассмотреть понятие и виды дисциплинарной ответственности по трудовому праву России.
Задачи работы - представить методы обеспечения дисциплинарной ответственности; охарактеризовать принуждение как вид и форму воздействия на поведение работника; рассмотреть нормативные основы внутреннего распорядка в организации; рассмотреть особенности специальной дисциплинарной ответственности.
Понятие, предмет ,метод и система трудового права. Трудовая дисциплина. Оплата труда
20 Января 2011 в 13:18, контрольная работа
Трудовое право – одна из важнейших, ведущих, объемных и сложных отраслей права Российской Федерации, играющая основную роль в регулировании трудовых отношений работников с работодателями независимо от их организационно – правовых форм.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за нарушение дисциплины труда
03 Февраля 2013 в 07:56, контрольная работа
Трудовой договор как основание возникновения и форма существования трудового правоотношения во времени тесно связывает права и обязанности сторон по договору с правами и обязанностями их в качестве субъектов соответствующего правоотношения. Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника данного трудового коллектива. Только с заключением трудового договора гражданин становится членом коллектива данной организации и подчиняется внутреннему ее трудовому распорядку, режиму труда. Трудовой договор имеет большое юридическое значение, а также велика его социально-экономическая роль.