Дисциплинарная ответственность работников и ее виды
Дипломная работа, 17 Декабря 2011
Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 189 ТК РФ) .
Следует отметить, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.
Дисциплинарная ответственность, виды в трудовом праве
Реферат, 20 Февраля 2012
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц.
Виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 15 Сентября 2013
Цель исследования состоит в том, чтобы на основе полученных в ходе обучения знаний, правильно, объективно и всесторонне раскрыть тему дипломного исследования.
Задачи исследования предопределяются целью исследования и состоят в том, чтобы:
- дать понятие и рассмотреть сущность дисциплинарной ответственности;
- изложить увольнение как вид дисциплинарной ответственности;
- охарактеризовать процедуру применения дисциплинарных взысканий за виновные действия работника.
Виды дисциплинарной ответственности
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 11 Марта 2015
Актуальность темы исследования состоит в том, что развитие рыночной экономики в России не только обострило существовавшие проблемы в области труда и трудового права, но и обусловило появление новых.
Правовое регулирование трудовых отношений требует сегодня создания такого правового механизма, который в максимальной степени учитывал бы интересы всех участников процесса в неуклонном укреплении трудовой дисциплины.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 10 Марта 2014
Цель настоящей работы заключается в анализе дисциплинарной ответственности работников и ее видов.
Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:
определить понятие, признаки и функции дисциплинарной ответственности;
рассмотреть как основание дисциплинарной ответственности дисциплинарный проступок;
перечислить источники, регулирования отношений в сфере дисциплинарной ответственности;
исследование общей дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взысканий;
анализ специальной дисциплинарной ответственности, ее понятия, субъектов и видов взыскания.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 22 Декабря 2011
Целью исследования является проведение комплексного анализа проблем правового регулирования дисциплинарной ответственности работников по трудовому праву.
В соответствии с поставленной целью при проведении исследования были поставлены следующие задачи:
- охарактеризовать общие вопросы дисциплинарной ответственности работников, рассмотреть понятие и принципы дисциплинарной ответственности;
- проанализировать основные виды дисциплинарной ответственности;
- охарактеризовать основные виды дисциплинарных взысканий, рассмотреть порядок их наложения и снятия;
- провести анализ судебной практики по спорам, связанным с применением дисциплинарных взысканий.
Дисциплинарная ответственность и её виды
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Курсовая работа, 13 Февраля 2012
Российским законодательством предусматриваются меры поощрения работников, добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности, но трудовое законодательство одновременно устанавливает и конкретные меры дисциплинарного воздействия к нарушителям трудовой дисциплины.
Дисциплинарная ответственность и ее виды
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 11 Октября 2013
Целью настоящей работы является осмысление назначения и содержания института юридической ответственности, которая касается и может коснуться в будущем неопределенно широкого круга лиц. В то же время каждый работник (служащий), равно как и все граждане, должны знать назначение и сущность юридической ответственности.
Одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение. О правомерности или неправомерности поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются ли его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего), заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц. Что же касается последних, то их действия являются правомерными лишь постольку, поскольку они соотносятся с установленным законом их правовым статусом, компетенцией, процедурой принятия тех или иных решений, а также формой и характером этих решений.