Снежный барс
Доклад, 10 Марта 2013
Снежный барс, или ирбис, занесен в Красную книгу Российской Федерации, как вид, находящийся под угрозой исчезновения. Название своё снежный барс получил благодаря умению быстро передвигаться по глубокому снегу.
И́рбис, или сне́жный барс
Доклад, 19 Февраля 2013
И́рбис, или сне́жный барс, или снежный леопард — крупное хищное млекопитающее из семейства кошачьих, обитающее в горных массивах Центральной Азии. Первое научное описание снежного барса было произведено в 1775 году с названием Felis uncia немецким медиком и натуралистом Иоганном Шребером.
Снежный барс отличается тонким, длинным, гибким телом, относительно короткими лапами, небольшой головой и очень длинным хвостом. Достигая вместе с хвостом длины 200—230 см, весит до 55 кг. Окраска меха светлая дымчато-серая с кольцеобразными и сплошными тёмными пятнами.
Стратегия развития предприятия на примере ООО Снежный Барс
Курсовая работа, 02 Декабря 2012
Цель работы: разработка стратегии для фирмы ООО «Снежный Барс» на основе проведения анализа внешней и внутренней среды предприятия и разработки SWOT -анализа.
В рамках основной цели решаются следующие задачи:
• анализ внешней среды предприятия;
• анализ внутренней среды предприятия (управленческий анализ);
• выявление проблем предприятия и разработка стратегии на основе результатов SWOT-анализа;
• разработка общей стратегии предприятия и оценка эффективности разработанной стратегии.
Деятельность комерческих банков (на примере ОАО «АК БАРС» Банк)
Курсовая работа, 24 Марта 2012
В современных условиях велико влияние банков на экономику. Деятельность кредитных учреждений не ограничивается аккумуляцией и размещением растущей массы денежных средств компаний, предприятий и части населения. Они способствуют накапливанию капитала, не только активно вмешиваются во все стороны хозяйственной жизни, но и непосредственно участвуют в деятельности функционирующего капитала или осуществляя контроль над ним.
Исследование мотивации и совершенствование программы стимулирования труда персонала на предприятии ООО ”Снежный Барс”
Курсовая работа, 07 Марта 2011
Цель курсовой работы – разработать программу и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию существующих методов мотивации персонала в организации.
Задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы мотивации персонала.
2. Провести анализ существующей системы мотивации персонала в коммерческой организации.
3. Сформировать программу и планы конкретных мероприятий по усовершенствованию системы мотивации персонала в организации.