Анализ и оценка трудовой деятельности персонала (на конкретном примере)
Курсовая работа, 28 Июля 2011
Целью курсовой работы является оценка эффективности использования персонала предприятия. Для достижения данной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить, что современная наука понимает под понятием трудовые ресурсы, какое место они занимают в хозяйственной деятельности предприятия и ее анализе, а также дать характеристику показателей, используемых при проведении данного анализа.
- дать оценку на примере конкретного предприятия (ООО «ИНКОМ») динамике численности персонала, использованию трудовых ресурсов, производительности труда на предприятии.
- рассмотреть мероприятия по улучшению организации труда на этом предприятии и повышения эффективности функционирования персонала.
Анализ и проектирование системы оценки и аттестации персонала в Совете Федерации
Дипломная работа, 29 Ноября 2011
Оценка работы персонала это процесс сбора, анализа и оценки информации о том, как работники выполняют порученную работу, и выяснение того, в какой степени их рабочее поведение, рабочие показатели и индивидуальные характеристики отвечают установленным требованиям.
Анализ методов оценки персонала
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 13 Декабря 2011
Задача деловой оценки сотрудника состоит в выявлении его трудового потенциала, степени использования этого потенциала, соответствия сотрудника занимаемой должности, его готовности занять другую конкретную должность. Практика оценки персонала проводится регулярно также чтобы выявлять творческий потенциал работника, способ его мышления и чтобы понять как долго еще работник способен выдвигать новые креативные идеи и планы по развитию предприятия. Также оценка персонала необходима чтобы понять как долго работник может еще работать на данной должности.
Анализ и оценка системы управления персонала
Сайт-партнер: referat.yabotanik.ru
Курсовая работа, 05 Апреля 2011
Актуальность выбранной мною темы обусловлена тем, что переход на рыночные отношения связан с немалыми трудностями, в том числе и в сфере управления предприятиями, однако успехи любого предприятия во многом зависят от эффективности менеджмента, а особенно от его важнейшей составляющей - управления человеческими ресурсами.
Анализ структуры затрат на персонал и их оценка
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Курсовая работа, 08 Января 2013
Целью работы является анализ затрат на персонал организации и разработка предложений предложения по их оптимизации. Объект исследования выступает завод ООО «Борец» расположенный в г. Москва. Предметом изучения – затраты на персонал, их структура, динамика, а также показатели эффективности затрат.
Анализ структуры затрат на персонал и их оценка
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Курсовая работа, 18 Марта 2015
Целью работы является анализ затрат на персонал организации и разработка предложений предложения по их оптимизации.
Объект исследования выступает в Большеаксинском сельском поселении .
Предметом изучения - затраты на персонал, их структура, динамика, а также показатели эффективности затрат.
Анализ структуры затрат на персонал и их оценка
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Контрольная работа, 23 Декабря 2012
Целью работы является анализ затрат на персонал организации и разработка предложений предложения по их оптимизации.
Объект исследования выступает завод ООО «Борец» расположенный в г. Москва. Предметом изучения – затраты на персонал, их структура, динамика, а также показатели эффективности затрат.
Анализ системы оценки труда персонала на предприятии
Сайт-партнер: referat911.ru
Реферат, 20 Июня 2013
В ОАО «АВТОВАЗ» выделяют следующие формы контроля и оценки персонала:
- аттестация руководителей и специалистов;
- компьютерное тестирование;
- принятие работником личного творческого плана и отчет о его выполнении;
- самоконтроль;
- внутренний аудит, задачами которого является оценка результатов работы подразделений и проверка качества профессиональной подготовки работников. [10]