Отчет по практике в администрации МО Инзенский район
Отчет по практике, 21 Ноября 2012
Целью практики является закрепление теоретических знаний, полученных при изучении курсов «Основы управления персоналом», «Мотивация трудовой деятельности», «Организация труда персонала», «Экономика и социология труда» и др.; развитие и накопление творческих навыков по анализу и совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи практики состоят в следующем:
изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики;
разработка предложений по совершенствованию управления персоналом организации;
приобретение навыков подготовки отчета о проделанной работе.
Отчет по практике в администрации МО «Сольвычегодское»
Отчет по практике, 05 Марта 2013
1. Принимал поступающую на рассмотрение Главе муниципального образования корреспонденцию, регистрировал её в установленные сроки и передавал в соответствии с принятым решением конкретным исполнителям для использования в процессе работы, либо подготовки ответов;
2. Принимал документы и личные заявления на подпись Главе муниципального образования;
3.Подготавливал проекты служебных писем (ходатайства, заявки, ответы на запросы) в соответствующие организации («Котласская межрайонная прокуратура», администрация МО «Котласский муниципальный район», «Котласский районный суд», руководителям предприятий города и района);
Лидерство и его роль в управлении (Администрация МО ГО Ю-Сах.)
Курсовая работа, 28 Февраля 2012
Еще некий древний мудрец говорил: искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств. Истина эта была справедлива во все времена, но особенно ныне.
Об актуальности темы «Лидерство и руководство в организации» говорить не приходится. С этим встречается почти каждый человек в своей жизни, который в какой-либо степени находился в коллективе.
Отчет по практике в Администрации МО Приморско-Ахтарского района
Отчет по практике, 30 Мая 2013
Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных должностных обязанностей муниципального служащего. Задачи практики состоят в следующем:
- изучение структуры администрации муниципального образования и обязанности главы района;
- подробное изучение общего отдела и его функций;
- изучение обязанностей и функций специалиста 2 категории общего отдела.
Основные направления кадровой политики органов местного самоуправления на примере администрации МО город Ирбит
Дипломная работа, 24 Апреля 2011
Цель проекта квалификационной работы включает в себя изучение работы с человеческими ресурсами и совершенствование кадровых процедур, а также обеспечение социальной стабильности в организации, разработку новых методов работы кадровой службы, повышающих деловую активность и компетентность в свете реформирования государственной и муниципальной службы.