Сущность и содержание социального проектирования

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Декабря 2011 в 20:06, реферат

Описание

Социальное проектирование — это научно-теоретическая и одновременно предметная практическая деятельность по созданию проектов развития социальных систем, институтов, социальных объектов, их свойств и отношений на основе социального предвидения, прогнозирования и планирования социальных качеств и свойств, являющихся значимой социальной потребностью. Прогнозируемые, моделируемые и конструируемые качества и свойства социальных объектов дают возможность управлять социальными процессами и являются выражением того социально нового, что характеризует тенденции социального развития.

Работа состоит из  1 файл

cjw.doc

— 132.50 Кб (Скачать документ)

   - реорганизация (или устранение прежних принципов функционирования объекта и их замена новыми исходными положениями, ведущими к коренному преобразованию проектируемых данных).

   Методы мозгового штурма, когда возникают ситуации, ставящие принципиально новые проблемы (или "конкурс идей" по нахождению оптимального решения проблем того или иного проекта).

   Метод синектики, когда одновременно рассматриваются отдельно друг от друга несколько предложенных идей, после чего между ними устанавливаются определенная взаимосвязь и взаимозависимость.

   Структура процесса социального проектирования.

   а) Анализ общественной потребности и определение (при необходимости) временных сроков (поиск и определение ее сущности). Здесь важно соблюдение смысловой цепочки: "научная идеядействительная потребность обществаобъективные критерии".

   б) Уточнение целей разработки социального проекта и определение будущих характеристик состояния объекта, исходя из требований общественного прогресса.

   в) Сбор необходимой информации.

   г) Разработка задания на проектирование, определение параметров соответствия и их апробация: теоретический анализ и практический социальный эксперимент.

   д) Принятие решения в виде программы действия: выбор средств достижения поставленной цели в заданных параметрах, определение системы ограничений, возможных вариантов, сроков, основных этапов и последовательности выполнения операций. 

   3. Каждый проект решает три принципиальных вопроса:

   Кто будет проектировать?

   Что надо проектировать?

   Как организовать проектирование?

   При подготовке проекта возможна разработка нескольких вариантов будущего состояния социального объекта, после обсуждения и сопоставления которых (с учетом имеющихся материальных, трудовых и финансово-экономических ресурсов) выбирается оптимальный вариант, имеющий силу директивного задания (плана или программы).

   В этой связи социальный проектэто документ (совокупность документов), характеризующий: а) цели, б) средства, в) этапы намеченной программы социальных изменений (механизм реализации).

   Научность социальных проектов достигается адекватностью отражения в процессе проектирования объективных законов общественного развития.

   Эффективность социального проектирования определяется возможностью обеспечения комплексного развития социального объекта.

   Действенность социального проектирования определяется процессом сочетания разрабатываемых проектов с социально-экономическими потребностями общества (региона), учетом требований экологии, современного уровня развития техники и технологии. 
 

   Социальное партнерство - система институтов и механизмов согласования интересов участников производственного процесса: работников и работодателей, основанная на равном сотрудничестве. Развитие социального партнерства в его различных формах - важная составная часть процесса усиления социальной направленности современной рыночной экономики, ее социализации. В системе социального партнерства интересы работников представлены, как правило, профсоюзами[1], интересы работодателей - союзами предпринимателей[2]. В так называемом трипартистском ее варианте третьим непосредственным участником процесса согласования интересов выступает государство, которое одновременно является и гарантом выполнения принятых соглашений. Согласование интересов достигается путем переговорного процесса, в ходе которого стороны договариваются об условиях труда и его оплате, о социальных гарантиях работникам и их роли в деятельности предприятия. 

Информация о работе Сущность и содержание социального проектирования