Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда

Целью данной курсовой работы является изучение, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков по теориям мотивации, что, безусловно, важно в будущей управленческой, профессиональной деятельности.
Задачи курсовой работы:
1) Изучить содержательные теории мотивации и школу, из которой вышли эти теории,
2) Сделать сопоставление как минимум 2-ух различных теорий,
3) Проанализировать содержательные теории мотивации в управлении организацией,
4) Рассмотреть рекомендации и мероприятия по улучшению проблемы теории мотивации.

Введение 3


Биография Дэвида МакКлелланда 5


Школа человеческих отношений 9


Теория приобретенных потребностей Дэвида МакКлелланда 12

Краткое рассмотрение содержательных теорий мотивации 16

Заключение 17

Список литературы 18