Социальная организация

      Общественные  социальные организации строят свою деятельность на основе удовлетворения потребностей своих членов общества (во внутренней среде), а хозяйственные  – для удовлетворения потребностей и интересов человека и общества во внешней для организации среде.

      Формальные  социальные организации – это  зарегистрированные в установленном  порядке общества, товарищества и  т.д., которые выступают как юридические  и неюридические лица. Неформальные социальные организации – это  незарегистрированные в государственном органе социальные организации либо в силу их малочисленности, либо по каким-то другим причинам. К неформальным социальным организациям относятся объединения людей, связанных личными интересами в области культуры, быта, спорта и др., имеющие лидера и не ведущие финансово-хозяйственную деятельность, направленную на получение материальной прибыли. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Особенности социально-экономических  организаций. 

      Социально-экономическая  организация, основа которой показана на рис.2, характеризуется наличием социальных и экономических связей между работниками. К социальным связям относятся:

• межличностные, бытовые отношения;
• отношения по уровням управления;
• отношения к человеку общественных организаций.

      К экономическим связям относятся:

- материальное стимулирование и ответственность;

• прожиточный уровень, льготы и привилегии.

      Соотношение этих связей играет решающую роль при  создании или диагностике организации. 

Таб. 1.  Влияние связей на состояние организации. 

      В табл.1 показано соответствие между уровнями названных выше связей и получающихся при этом состояний социально-экономических организаций.

      Для социально-культурных или социально-образовательных  организаций таблица будет иметь  такой же вид, если заменить слова "экономические связи" на культурные или образовательные. Эта таблица имеет очень большое практическое значение при организации или диагностике организации.

Список  использованной литературы

1. Тюрина Анна “Теория организации”
2. Мильнер Б. Теория организации. – М., 1998.
3. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М., Гардарика, 1998.
4. Иванова Т.Ю., Приходько В.И. Теория организации