Учёт расчетов заработной платы

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы).

Введение 3
1. Теоретические основы организации учёта оплаты труда 6
1.1. Виды, формы, системы оплаты труда 6
Виды, формы оплаты труда 6
Системы оплаты труда 9
1.2. Документы по учёту труда и его оплаты 16
1.3. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни. Механизм материального стимулирования. 18
2. Синтетический и аналитический учёт начислений и удержаний заработной платы 22
2.1. Синтетический и аналитический учёт труда и заработной платы 22
2.2. Удержание из заработной платы 27
2.3. Порядок начисления заработной платы (Примеры начислений, удержаний) 30
Заключение 34
Список используемой литературы 35
Приложение