Учет заработной платы

Целью данной работы является рассмотрение учета труда и заработной платы на примере ООО совхоз-завод «Дмитриевский», выявить ошибки по учету труда и заработной платы и на их основе дать рекомендации по их избеганию. Для достижения данной цели я счел необходимым решить следующие задачи:
1. Изучить нормативные документы, специальную учебную, научную литературу, проблемные вопросы по учету труда и заработной платы;
2. Рассмотреть организацию бухгалтерского учета и документальное оформление труда и заработной платы на предприятии ООО совхоз-завод «Дмитриевский»;
3. Выявить типичные ошибки в организации бухгалтерского учета труда и заработной платы на предприятии ООО совхоз-завод «Дмитриевский».

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА ТРУДА
И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………..5
1.1 Сущность заработной платы и системы оплаты труда……………………..5
1.2 Нормативно-правовое регулирование организации
учета расчетов по оплате труда….……………………………………………...11
1.3 Противоречия в сфере оплаты труда и их критическая оценка……….....17
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ООО СОВХОЗ-ЗАВОД «ДМИТРИЕВСКИЙ»……….18
2.1 Организационно-правовая характеристика ООО совхоз-завод «Дмитриевский»……...………………………………………………………….18
2.2 Состояние учетно-аналитической работы в организации…………...……23
2.3 Краткая экономическая характеристика предприятия…….…………..…25
3 СОСТОЯНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ………………………….31
3.1 Первичный учет труда и заработной платы…………………………………..31
3.2 Синтетический и аналитический учет труда и заработной платы……….49
3.3 Пути совершенствования учета труда и его оплаты……………………....58
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………..……………60
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………62