Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2013 в 20:27, курсовая работа

Описание

Цель курсовой работы: изучить учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Основные задачи:
1) изучить положения Трудового кодекса Российской Федерации и другие нормативные документов в области заработной платы;
2) изучить существующие формы и системы оплаты труда и как они применяются на объекте исследования;
3) изучить первичную документацию, процедуры ее составления, утверждения и предоставления в бухгалтерию(19);
4) рассмотреть учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы и других доходов работников, а также их отражения на счетах бухгалтерского учета.
5) изучить синтетический и аналитический учет заработной платы.

Содержание

Введение
1. Теоретические основы учета расчетов с персоналом по оплате труда
1.1 Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда
1.3 Особые условия оплаты труда отдельных работников и работ
2. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда
2.1 Аналитический учет расчетов по оплате труда
2.2 Синтетический учет расчетов по оплате труда
2.3 Учет с персоналом по оплате труда в ООО «Гидросервис»
2.3.1 Общая характеристика учета с персоналом по оплате труда в ООО «Гидросервис»
2.3.2 Расчет среднего заработка в ООО «Гидросервис»
2.3.3 Учет удержаний из заработной платы
Заключение
Список использованной литературы

Работа состоит из  1 файл

КУРСОВАЯ СКАЧЕНАЯ.docx

— 99.44 Кб (Скачать документ)

 

Руководствуясь  данными таблицами, бухгалтер определяет сумму взносов. После определения суммы страховых взносов для всех трех различных возрастных групп страховые взносы, подлежащие уплате на страховую часть и на накопительную часть суммируются и получаются две суммы страховых взносов на страховую часть трудовой пенсии в целом и на накопительную часть трудовой пенсии в целом.

Сумма авансового платежа по страховым взносам, подлежащая уплате за текущий месяц, определяется с учетом ранее уплаченных сумм авансовых платежей. Уплата авансовых платежей производится ежемесячно в срок, установленный для получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется авансовый платеж по страховым взносам.

Данные  об исчисленных и уплаченных суммах авансовых платежей ООО «Гидросервис» отражает в расчете, представляемом не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, в налоговый орган по форме утвержденной приказом МНС России от 27.10.04 №БГ-3–05/51 [8].

 

Баланс на начало и конец отчетного периода

АКТИВ

Код показателя

На начало отчетного года

На конец  
отчетного периода

I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ  
Нематериальные активы

110

23 110

23 110

Основные средства

120

4 389 473

4 500 288

Незавершенное строительство

130

   

Доходные вложения в материальные 
ценности

135

   

Долгосрочные финансовые вложения

140

   

Отложенные налоговые активы

145

   

Прочие внеоборотные активы

150

   

ИТОГО по разделу I

190

4 412 583

4 523 398

II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ  
Запасы

210

   

в том числе:  
сырье, материалы и другие 
аналогичные ценности

 

154 301

476 350

животные на выращивании и откорме

     

затраты в незавершенном 
производстве

 

50 000

 

готовая продукция и товары для 
перепродажи

   

32 243

товары отгруженные

 

150 000

150 000

расходы будущих периодов

   

170 440

прочие запасы и затраты

     

Налог на добавленную стоимость по 
приобретенным ценностям

220

7 100

21 216

Дебиторская задолженность (платежи  по 
которой ожидаются более чем через 12 
месяцев после отчетной даты)

230

   

в том числе покупатели и заказчики

     

Дебиторская задолженность (платежи  по 
которой ожидаются в течение 12 
месяцев после отчетной даты)

240

650 180

39 012

в том числе покупатели и заказчики

   

1 207 200

Краткосрочные финансовые вложения

250

130 500

130 500

Денежные средства

260

1 760 240

1 313 278

Прочие оборотные активы

270

   

ИТОГО по разделу II

290

2 252 321

3 540 239

БАЛАНС

300

7 314 904

8 063 635


 

ПАССИВ

Код  
пока –  
зателя

На начало 
отчетного 
периода

На конец  
отчетного 
периода

1

2

3

4

III. КАПИТАЛ И РЕЗЕРВЫ  
 
Уставный капитал

410

 

 

6 569 528

 

 

6 569 528

Собственные акции, выкупленные у 
акционеров

     

Добавочный капитал

420

   

Резервный капитал

430

   

в том числе:  
резервы, образованные в 
соответствии с законодательством

     

резервы, образованные в 
соответствии с учредительными 
документами

     

Нераспределенная прибыль (непокрытый 
убыток)

470

339 776

693 364

ИТОГО по разделу III

490

6 909 304

7 262 892

IV. ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА  
 
Займы и кредиты

510

   

Отложенные налоговые обязательства

515

   

Прочие долгосрочные обязательства

520

   

ИТОГО по разделу IV

590

   

V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА  
Займы и кредиты

610

12 000

21 000

Кредиторская задолженность

620

   

в том числе: поставщики и подрядчики

 

7 600

98 046

задолженность перед персоналом 
организации

 

 

340 000

 

347 626

задолженность перед государственными внебюджетными фондами

   

116 560

задолженность по налогам и сборам

 

46 000

194 305

прочие кредиторы

     

Задолженность перед участниками 
(учредителями) по выплате доходов

630

 

3 606

Доходы будущих периодов

640

 

19 600

Резервы предстоящих расходов

650

   

Прочие краткосрочные обязательства

660

   

ИТОГО по разделу V

690

405 600

800 743

БАЛАНС

700

7 314 904

8 063 635


 

 

 

Заключение

 

Рассмотрев подробно систему  оплаты труда в РФ, можно сделать  следующие выводы:

1) ее реформирование идет в направлении оплаты затраченных усилий, учитывая все многообразие форм труда, а право предприятий самостоятельно формировать политику оплаты и организовывать бухгалтерский учет, позволяют довольно точно отражать затраченный труд и оплачивать его;

2) затраты на оплату труда в РФ, благодаря действующему законодательству учитываются достаточно полно и адекватно, но законодательные акты в некоторых частях нуждаются в переработке;

3) четко поставленный бухгалтерский учет затрат на оплату труда позволит избежать появления ошибок в определении сумм к начислению и неверному отражению бухгалтерского учета, облагаемой налогом базы.

При расчете заработной платы предприятия всех форм собственности должны руководствоваться нормами действующего трудового законодательства. Внутри предприятия вопросы оплаты труда регулируются заключенным коллективным договором (соглашением) между администрацией предприятия и трудовым коллективом или отдельными положениями по оплате труда. Положения таких документов не могут противоречить положениям трудового законодательства.

В ходе исследования ООО «Гидросервис», для достижения поставленных целей данной курсовой работы, были выполнены следующие задачи:

1) определена  сущность заработной платы;

2) рассмотрены существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на обследуемом предприятии;

3) был  рассмотрен учет заработной платы, удержаний и вычетов из заработной платы работников, их отражение на счетах бухгалтерского учета.

Под понятием заработной платы понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 гл. 20 ТК РФ).

В ООО «Гидросеврис» используется повременная оплата труда.

Учет труда и заработной платы в ООО «Гидросервис» осуществляется в соответствии с нормативно-правовыми документами, регулирующими оплату труда. К их числу относятся гражданский, трудовой, налоговый кодексы, федеральные законы, указы Президента и т.д., номера и даты утверждения которых отмечались по тексту. В соответствии с этими документами на предприятии определяют формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления и выплаты, различные отчисления и удержания из заработной платы.

В данной работе был изучен порядок документального отражения трудовых отношений и учета начисления заработной платы работников ООО «Гидросервис».

При изучении порядка отражения в учете  отчислений в различные фонды и удержаний, производимых с заработной платы, было отмечено, что с 01.01.2003 г. ООО «Гидросервис» перешло на упрощенную систему налогообложения (ст. 346 гл. 26 НК РФ, Федеральный закон №104-ФЗ от 24.07.2002 г.), которая предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций и единого социального налога уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности за налоговый период.

Удержания из заработной платы в ООО «Гидросервис» производятся в стандартном порядке.

Особое  внимание уделялось синтетическому учету расчетов по оплате труда, правильности отражения в бухгалтерском учете операций начисления заработной платы, других выплат и удержаний из начисленных выплат на основе составления отдельных корреспонденций счетов с фактическими цифровыми данными.

 

 

 

Список использованной литературы

 

1). Гражданский  кодекс Российской Федерации  часть. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002.

2). Налоговый  кодекс Российской Федерации.  Часть вторая – 9-е изд. – М.: «Ось-89», 2004.

3). Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.02.2002 г.

4). Федеральный  закон от 29 июня 2004 г. №58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации».

5). Федеральный  закон от 24 июля 2002 г. №104-ФЗ «О внесении изменений и дополнений в часть вторую налогового кодекса российской федерации и некоторые другие акты законодательства российской федерации, а также о признании утратившими силу отдельных актов законодательства российской федерации о налогах и сборах».

6). Федеральный  закон от 31 декабря 2002 г. №190-ФЗ «Об обеспечении по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы».

7). Постановление  Государственного комитета РФ  по статистике от 05 января 2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм документации по учету труда и его оплаты».

8). Приказ  МНС России от 27 октября 2004 г. №БГ-3–05/51 «Об утверждении формы расчета по авансовым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и порядка ее заполнения».

9). Журнал  «Нормативные документы для бухгалтера»  №4, февраль 2004 г., стр. 67

10) Астахов В.П. Бухгалтерский (финансовый) учет: Учебное пособие. Серия «Экономика и управление». Ростов н/Д: Издательский центр «МарТ», 2002.

11) Богаченко В.М., Кириллова Н.А., Ханова Н.Н. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2004.

12) Бухгалтерский  учет: Учебник / А.С. Бакаев, П.С. Безруких, И.Д. Врублевский и др.; Под ред. П.С. Безруких. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2004.

13) Бухгалтерский  учет: Учебник для вузов / Под  ред. проф. Ю.А. Бабаева. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

14). Гарифулин К.М., Ивашкевич В.Б. Бухгалтерский финансовый учет: Учебное пособие. – Казань; Изд-во КФЭН, 2002.

15). Дудченко О.Н. ЗАРПЛАТА: расчет и учет. Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004.

16). Жминько С.И. Финансовый учет на предприятиях. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998.

17). Керимов В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко, 2006.

18). Кондраков Н.П.: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006.

19).Лабораторный  практикум по бухгалтерскому  учету: учеб. пособие / Е.А. Мизиковский, Е.Н. Елманова, Е.В. Пуреховская; под ред. Д-ра экон. Наук, проф. Е.А. Мизиковского. – М.: Экономистъ, 2005.

20) Полонский Ю.Д. Упрощенная система налогообложения. – 5-е изд. перераб. и доп. – М.: «Ось-89», 2004.

21) Финансовый  учет: Учебник / Под ред. проф. В.Г. Гетьмана. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2004.

22). Чебюрюкова В.В. Бухгалтерский учет. Типовые проводки. Составление и анализ отчетности. Особенности для малого бизнеса: практ. пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004


Информация о работе Учет расчетов с персоналом по оплате труда