Учет расчетов с персоналом по оплате труда

Одним из главных направлений деятельности бухгалтерии любой организации является учет заработной платы работников предприятия. Этот участок работы бухгалтерии является одним из наиболее трудоемких и ответственных, и по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.
Понятие «заработная плата» охватывает все виды заработков, (а также различных премий, доплат, надбавок, и социальных льгот), начисленных в денежной и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее)

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………...

3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА………..
1.1. Сущность, основы организации и задачи учета расчетов по оплате труда……………………………………………………………………………
1.2. Виды, формы и системы оплаты труда………………………………….

6

6
9
Глава 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА…………………………………………………………………………


15
2.1. Аналитический учет расчетов по оплате труда…………………...
2.2.Синтетический учет расчетов по оплате труда……………………...

15
17
Глава 3. УЧЕТ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В
ООО «ГИДРОСЕРВИС»…………………………….................................


22
3.1. Общая характеристика учета с персоналом по оплате труда в ООО «Гидросервис»…………………………………………………………..


22
3.2.Расчет среднего заработка в ООО «Гидросервис»………………..

24
3.3. Учет удержания из заработной платы…………….……………….

25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….

34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ……………………………………….

36