Учет расчетов по оплате труда в организации

Заработная плата - это форма материального вознаграждения за результаты труда с учетом законов стоимости, спроса и предложения. Поскольку зарплата - основной источник доходов рабочих и служащих, она выступает главным средством возобновления их способности к труду.
Зарплата - один из важнейших экономических рычагов, включенных в хозяйственный механизм и регулирующих развитие рыночной экономики. Отсюда вытекает необходимость постоянного роста и совершенствования заработной платы.

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Правовые основы организации и оплаты труда………………………...5
2. Система нормативных актов о труде……………………………………..6
3. Формы и системы заработной платы…………………………………….8
4. Оплата труда по трудовым соглашениям……………………………….12
5. Расчет оплаты труда при повременной форме оплаты……………….13
6. Расчет оплаты труда при сдельной форме оплаты……………………..14
7. Документальное оформление заработной платы и расчетов с работниками………………………………………………………………19
8. Учет вычетов и удержаний из заработной платы……………………..23
9. Синтетический и аналитический учет заработной платы и расчетов с персоналом по оплате труда……………………………………………..27
Заключение……………………………………………………………….32
Список литературы………………………………………………………34