Состав, структура и порядок формирования бухгалтерского баланса

      Исходя  из вышесказанного, балансовые статьи можно разделить на два типа:

• основные – отражающие неубывающие показатели оценки объектов бухгалтерского наблюдения;
• регулирующие – уточняющие величину оценки основных статей до их остаточного значения (остаточной стоимости).

      Регулирующие  статьи расширяют количество балансовых статей и увеличивают объём информации, содержащейся в балансе.

      Регулирующие  статьи баланса бывают двух типов:

• прямые регулирующие статьи – можно рассматривать как дополнение к основной статье баланса. Уточнённая оценка показателя на основной статье равна сумме показателей основной и дополнительной статьи.
• контрарные регулирующие статьи – указывают на уменьшение величины основной статьи. Приведённые примеры регулирования (уточнения оценки) статей относятся к контрарным регулирующим статьям. Контрарные регулирующие статьи (амортизация основных средств или нематериальных активов), уточняющие оценку (остаточную убывающую нераспределённую стоимость) основных средств и нематериальных активов, называются контрарными статьями, потому что они регулируют показатели по основным статьям актива баланса. Контрарные регулирующие статьи, уточняющие оценку по балансовым статьям капитала (прибыли), относятся к контрпассивным статьям.

      Бухгалтерский баланс, включающий регулирующие статьи, называется балансом-брутто, а без регулирующих статей – балансом-нетто.

      Таким образом, бухгалтерский баланс имеет  массу классификаций, причём, в основном, каждая из них имеет свои дополнительные подклассификации.

      Данные бухгалтерской отчетности  используется  внешними  пользователями  для  оценки эффективности деятельности организации, а также для  экономического анализа в самой организации. Вместе с тем  отчетность  необходима внутренним пользователям  для последующего планирования деятельности организации. Отчетность  должна  быть  достоверной,  своевременной.  В  ней должна обеспечиваться  сопоставимость  отчетных  показателей  с  данными  за прошлые периоды.

      Информация  финансовой отчётности используется внешними пользователями, заинтересованными   юридическими   и   физическими   лицами:   поставщиками, покупателями,   настоящими   и   потенциальными   кредиторами,    кредитными учреждениями,  налоговыми и  статистическими органами, а  так  же   для экономического анализа  в  самой  организации.  В  результате  бухгалтерские отчёты способствуют информированности служащих об  управленческих  планах  и политике, побуждают работающих в организации действовать  в  соответствии  с общими целями и задачами.

      Всё это позволяет конкретизировать цели учёта и  отчётности  на  уровне предприятия, которые в общем можно определить как оценку:  платёжеспособности предприятия (обеспеченности его кредиторской задолженности, ликвидности и т. п.); рентабельности; степени ответственности лиц, занятых хозяйственной деятельностью в  рамках  предоставленных  им  полномочий  -   по   распоряжению средствами производства и рабочей силой.

      Наиболее  общей  моделью,  которая  оберегает  имущество  предприятия,   его обязательства   и   фонды   на   определенный   момент   времени,   является бухгалтерский баланс.

      Бухгалтерская (финансовая) отчётность - совокупность  итоговых  данных бухгалтерского  учёта,  выраженная  в  определённой   системе   показателей, используется для анализа имущественного состояния  хозяйственных  процессов, обязательств и  финансовых  результатов.  Бухгалтерской  информации  присуща более высокая достоверность, т.к. она базируется на сложном,  документальном оформлении   всех   совершаемых   хозяйственных   операций   и   её   данные подтверждаются материалами инвентаризации.

      Бухгалтерский баланс отличается спецификой методологии, особыми целями, характером использования данных. Только  по  данным  бухгалтерского  баланса составляются, по установленным формам, расчёты  по  налогам  с  бюджетом,  с внебюджетными фондами.

      В бухгалтерском балансе не допускается  никаких подчисток и  помарок.  В случаях  исправления  ошибок  делаются  соответствующие  оговорки,   которые заверяют лица, подписывающие отчёт, с указанием даты исправления.

      Бухгалтерский  баланс  –  завершающий   этап   учетного   процесса   на предприятии,   в   учреждении.   В   ней   отражаются   нарастающим   итогом имущественное и финансовое  положение  предприятия,  учреждения,  результаты хозяйственной деятельности за отчетный период (месяц, квартал, год).

      Таким образом, бухгалтерский баланс, как  одна из главных форм отчётности играет определяющую роль в управлении предприятия. Данная роль заключается в определении экономической политики предприятия, сбережении имущества предприятия, его обязательств и фондов на определённый момент времени. Также баланс необходим организации для проведения анализа имущественного состояния хозяйственных процессов, обязательств и финансовых результатов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Краткая экономическая характеристика организации
1. Экономическая характеристика организации

       ООО «Вымпел-М» утверждено в соответствии с Гражданским Кодексом РФ и Федеральным законом от 08 февраля 1998 г. №14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

       ООО «Вымпел-М» является юридическим лицом  и свою  деятельность  организует  на   основании     Устава   и действующего   законодательства   РФ. Предприятие имеет собственный баланс, расчетный и другие счета в банках, круглую печать,  содержащую  его полное  фирменное наименование.

       ООО «Вымпел-М» зарегистрирован 13 июля 1998 года Постановлением Администрации города Котельнича № 631.

       Руководитель  общества (генеральный директор) – Кулаков Сергей Анатольевич.

       Главный бухгалтер - Глушкова Надежда Ивановна.

       Предприятие имеет две производственные базы:

• г. Котельнич, Кировской области, ул. Победы, «84А»;
• г. Котельнич, Кировской области, ул. Советская, 78 - цех по изготовлению литьевых форм.

       Согласно  Устава целью деятельности Общества является  осуществление  рыночных взаимоотношений  и получение прибыли на основе удовлетворения потребностей граждан, предприятий,  учреждений  и  организаций  в производимой продукции и товарах, оказываемых услугах и выполняемых работах в сферах определяемых предметом деятельности.

    Территория завода расположена в юго-западной части города, содержится в хорошем состоянии. Внутри территориальные подъезды и около цеховые площадки, покрытые асфальтом. Завод имеет выгодное местоположение, т.к. г. Котельнич в котором располагается завод находиться на разветвлении 2 железнодорожных (Горьковской и Северной) дорог и 4 автомобильных магистралей.

    Железнодорожные полотна связывают город Котельнич  с Москвой, Санкт-Петербургом, Уралом. Через город проходят федеральные дороги: Киров-Москва, Урал – Санкт - Петербург.  Общество находится  в райцентре Котельничского района, что в 120 км от областного центра.

    ООО «Вымпел-М» сотрудничает не только с  различными городами по всей России, но и рядом близ лежащих стран, таких как: Белоруссия, Украина, Татарстан, Франция, Латвия.

       ООО «Вымпел-М»   в   установленном   порядке может   осуществлять следующие виды деятельности:

• выпуск товаров народного потребления;
• выпуск спецтехнологической тары;
• выпуск   продукции   производственно-технического   назначения   для нужд оборонной и других отраслей промышленности;
• ремонт оборудования;
• организация    торговли    товарами    народного    потребления    (в  т.ч. реализация этих товаров);
• строительство    объектов    промышленного    и    коммунально-бытового назначения;
• оказание    производственных,    снабженческо-сбытовых, коммерческих услуг предприятиям, организациям, гражданам;
• внешнеэкономическая деятельность;
• оптовая и розничная торговля, торгово-закупочная деятельность;
• производство,     переработка,     закупка,     хранение     и     реализация сельскохозяйственной продукции;
• сбор и переработка промышленных и бытовых отходов, вторичных ресурсов, внедрение новых прогрессивных методов их переработки и использования;
• покупка, продажа патентов, лицензий, "ноу-хау";
• разработка и внедрение компьютеризированных систем, инфраструктур, программных продуктов;
• организация  предприятий  оптовой  и  розничной  торговли, общественного питания;
• транспортно-экспедиционные услуги;
• выполнение  реставрационных,   строительно-монтажных,  проектно-сметных, строительных и ремонтных работ;
• производство строительных материалов;
• другая деятельность, не запрещённая действующим законодательством РФ.

       Как видно Уставом предприятия предусмотрена обширная зона ведения деятельности. Но всё же основным видом деятельности анализируемого предприятия является:

• услуги по переработке давальческого сырья, а именно пластических масс;
• изготовление продукции из пластических масс;
• услуги по изготовлению пресс-форм;
• услуги по хранению продукции переработки пластических масс.

       Уставный  капитал ООО «Вымпел-М» образуется из номинальной стоимости одной доли его единственного участника (учредителя)                 ООО «Инкоэр»  г. Москва и составляет три миллиона четыреста тысяч рублей   (100% уставного капитала)

       Высшим  органом «Вымпел-М» является общее  собрание участников Общества. В его  компетенции находятся вопросы  определения главных направлений предпринимательской деятельности, утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли и определение порядка покрытия убытков; утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность Общества (внутренних документов); изменение устава, в том числе изменение размера уставного капитала Общества; назначение  аудиторской  проверки,  утверждение  аудитора  и  определение размера оплаты его услуг; принятие решения о реорганизации или ликвидации Общества и  др.

         Исполнительный орган Общества (Генеральный  директор) избирается общим собранием участников «Вымпел-М» на срок три года. В его компетенции находятся вопросы разработки и реализации целей, политики  предприятия и стратегии их достижения, оперативное руководство текущей деятельностью фирмы, распоряжение имуществом,  издание приказов о назначении на должности работников, об их переводе и увольнении, принятие мер поощрения и наложение дисциплинарных взысканий; и др. за исключением  тех,  которые  в  соответствии  с  Уставом  являются компетенцией общего собрания участников Общества.

        В настоящее время в данной организации в штате числится около 338 работников, и около 130 работников работают по гражданско-правовому договору, при этом зарплаты выплачиваются своевременно.

       Наем, перевод, основания для увольнения работников, рабочее время, время  отдыха, оплата труда, охрана труда, предоставление льгот и другие вопросы трудовых отношений устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка, контрактами, приказами директора, иными локальными и нормативными актами, которые обеспечивают социальную защиту и необходимые гарантии работников.

       На  каждого работника Общества, работающего  в штате, ведется трудовая книжка установленного образца.

       Финансовый  год Общества совпадает с календарным. Финансовый год устанавливается с 1 января по 31 декабря.