Экономическая сущность и учет средств фонда оплаты труда, контроль за его расходованием

Оплата труда представляет собой один из основных факторов социально – экономической жизни каждой страны, коллектива, человека. Высокий уровень заработной платы может оказать благотворное влияние на экономику в целом, обеспечивая высокий спрос на товары и услуги. И, наконец, высокая заработная плата стимулирует усилия руководителей предприятий значительно использовать рабочую силу, модернизировать производство.

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 7
1 КОНЦЕПЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 9
1.1 Понятие заработной платы как экономической категории 9
1.2 Состав средств, направляемых на оплату труда. Формы и системы оплаты труда 14
1.3 Законодательное регулирование отношений в области оплаты труда. Тарифная система Республики Беларусь и направления ее совершенствования 19
1.4 Значение и задачи бухгалтерского учета средств, направляемых на оплату труда 23
2 КРАТКАЯ ПРАВОВАЯ И ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЛЕЛЬЧИЦКОГО РУЭС 27
3 ОРГАНИЗАЦИЯ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПУТИ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ 31
3.1 Основные положения по оплате труда рабочих и служащих в организации 31
3.2 Виды и порядок начисления заработной платы, доплат и надбавок 33
3.3 Синтетический и аналитический учет расчетов по оплате труда. Порядок распределения начисленных сумм по источникам выплат 39
3.4 Порядок расчета и учет отчислений от фонда оплаты труда 42
3.5 Порядок составления отчетности по труду и контроль за соблюдением сметы расходов на оплату труда 47
4 РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ 50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 84
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 86