Формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом

В современных условиях основными факторами конкурентоспособности любой организации стали: обеспеченность квалифицированной рабочей силой, степень ее мотивации; организационные структуры и формы работы, определяющие эффективность использования персонала. Сегодня в центре внимания управления персоналом – проблемы занятости и справедливой оплаты труда, гибких социальных выплат и режимов труда, активного вовлечения работников в планирование карьеры, их обучения на всех стадиях служебного роста.

Введение…………………………………………………………..3
Особенности форм и систем оплаты труда за рубежом……….4
Особенности форм и систем оплаты труда США…………..… 8
Особенности форм и систем оплаты труда в Японии..……… 14
Заключение, используемые источники………………………..17