Аудит расчетов по оплате труда

Единый  социальный налог зачисляется в государственные внебюджетные фонды - Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ. Порядок исчисления и уплаты осуществляется в соответствии с главой 24 части второй НК РФ. [3]

Плательщиками единого социального  налога являются лица, производящие выплаты  физическим лицам. То есть это организации, индивидуальные предприниматели, физические лица, не признаваемые индивидуальными  предпринимателями. В том случае, если налогоплательщик одновременно относится к нескольким категориям налогоплательщиков, он исчисляет и  уплачивает налог  по каждому основанию. [3]

2. Аудиторская проверка  расчётов с персоналом  по оплате труда  ООО "Связь плюс"

2.1 Планирование аудита

Исходя  из целей проверки операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации, основным объектом являются расходы на оплату труда.

Специфика предприятия, объем  и сложность работы по его проверке требуют  четкой последовательности при проведении аудита и правильного  распределения обязанностей между аудиторами.

С этой целью аудитором  составляется программа проверки, в которой указываются:

1) цель и задачи  аудита;

2) основные участки  и разделы учета,  подлежащие проверке;

3) характер проверки (сплошная, выборочная, визуальная  и т.д.);

4) закрепление обязанностей  за каждым аудитором,  если работает  команда;

5) предполагаемая продолжительность  проверки и сроки  ее начала и  окончания. [11]

Программа аудита операций по оплате труда и  расчетам с персоналом организации представляется руководителю проверяемого субъекта для согласования объектов проверки и  сроков. Программа  аудиторской проверки по просьбе руководителя может быть скорректирована  с учетом состояния  внутреннего контроля. В ходе самой проверки могут быть внесены  коррективы в содержание и продолжительность  проверки тех или  иных участков аудита.

Организация аудиторской работы на объекте проверки в значительной степени  зависит от правильности ее планирования. Программа  аудиторской проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом организаций  может иметь форму  таблицы. [5]

Программа проведения аудита по расчетам с персоналом по оплате труда

2.2 Экономическая характеристика  ООО "Связь плюс"

Общество с  ограниченной ответственностью "Связь  плюс" создано в соответствии с Гражданским Кодексом Российской Федерации "Об обществах с ограниченной ответственностью" №14-ФЗ от 08.02.1998 года. ООО "Связь плюс" зарегистрировано Регистрационной палатой Администрации  города Вологды 15 апреля 1997 года.

Особенность такой  формы собственности как общество с ограниченной ответственностью в  том, что участники общества отвечают по его обязательствам в пределах внесённых ими вкладов.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава предприятия  и действующего законодательства Российской Федерации.

Полное фирменное  наименование организации на русском  языке: Общество с ограниченной ответственностью "Связь плюс", сокращённое наименование ООО "Связь плюс".

Местонахождение организации: Российская Федерация, город  Вологда.

Общество является собственником принадлежащего ему  имущества и денежных средств  и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом.

Общество является коммерческой организацией, то есть оно  было создано для получения прибыли.

Предметом деятельности являются:

работы, услуги по строительству, монтажу, ремонту  средств связи, линий связи;

техническое обслуживание средств связи, линий связи;

строительные, строительно-монтажные  и ремонтно-строительные работы;

производство  строительных материалов и конструкций;

инжиниринговые  услуги;

посредническая  деятельность;

торгово-закупочная деятельность;

транспортные  услуги по перевозке грузов;

научно-исследовательские, конструкторские работы;

заготовка, закупка, переработка, хранение, транспортировка  и реализация сельскохозяйственной продукции, древесины, продукции деревообработки;

автосервисные услуги;

бытовое обслуживание населения;

и другая деятельность, не запрещённая и не противоречащая действующему законодательству РФ.

Уставный капитал  организации определяет минимальный  размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 10 000 рублей (на состояние 1998 года).

Высшим органом  управления ООО "Связь плюс" является Общее собрание участников, состоящее  на данный момент из двух человек. Один раз в год общество проводит годовое  собрание.

К исключительной компетенции Общего собрания относятся:

определение основных направлений деятельности организации;

изменение Устава Общества;

избрание Генерального директора;

принятие решений  о распределении чистой прибыли;

и другие.

Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Срок полномочий Генерального директора  составляют 3 года. Его функция заключается  в текущем руководстве организации  и решении вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции  участников общества.

Основные экономические  показатели деятельности организации  рассчитаны на основании бухгалтерского баланса (Приложение №1) и отчета о  прибылях и убытках (Приложение №2) за 2010 г.

Основные экономические  показатели деятельности предприятия  за 2010 г.

Таблица №2.2.1

Согласно показателю фондоотдачи на 1 рубль основных фондов в 2009 г. приходилось 147 рублей выручки, а в 2010 г. - 26,23 рубля. Снижение показателя на 120,72 рубля связано прежде всего  с увеличением основных фондов с 321 тыс. рублей до 2211 тыс. рублей. Также это связано с тем, что темп роста основных фондов составляет 688%, а темп роста выручки - 144%. Следовательно, темп роста ОФ опережает темп роста выручки на 544%. С этим же связано увеличение фондоёмкости на 3 копейки, то есть на 1 рубль выручки в 2009 г. приходилось 1 копейка ОФ, а в 2010 г. - 4 копейки.

Рассматривая  показатель фондовооруженности труда  можно отметить, что на 1 человека в среднем в 2009 г. приходилось 2 рубля  стоимости ОФ, в 2010 г. - 16,19 рублей. Что  связано также с увеличением  ОФ при относительно постоянной численности  работников.

Согласно показателю материалоотдачи в 2009 г. на 1 рубль  материальных затрат приходилось 24,49 рублей выручки, а в 2010 г. - 21,03 рублей. Уменьшение показателя на 3,46 рубля говорит о  снижении эффективности использования  материальных ресурсов. Это связано  прежде всего с увеличением материальных запасов в 2010 г. на 1115 тыс. рублей. Следовательно, можно предположить, что наблюдается  неоправданное увеличение материальных запасов. Также это связано с  тем, что темп роста материальных запасов составил 205% и превысил темп роста выручки на 61%.

В 2009 г. производство является затратоёмким, поскольку показатель составляет 0,98, то есть на 1 рубль выручки  приходится 98 копеек затрат. Следовательно, на прибыль приходится всего лишь 2 копейки. Но наблюдается улучшение  ситуации поскольку в 2010 г. наблюдается  снижение показателя на 0,15 копеек. Если рассматривать факторную модель затратоёмкости, то она включает в  себя следующие элементы:

Затратоёмкость = Фондоёмкость + Материалоёмкость + Зарплатоёмкость + Доля амортизационных отчислений + Доля начислений на фонд заработной платы + Доля прочих затрат.

По состоянию  на 2010 г. фондоёмкость составляет 4%, материалоёмкость - 5%, запрплатоемкость - 4%, доля амортизационных  отчислений и начислений на фонд оплаты труда относительно невелики, то можно  сделать вывод о том, что наибольший удельный вес в себестоимости  продукции составляют прочие затраты, которые включают научно-исследовательские  и опытно-констукторскте разработки, освоение природных ресурсов, а также  затраты, связанные с реализацией  продукции и услуг. Последние  включают в себя привлечение субподрядных организаций при реализации своих  услуг, которые в полном объеме списываются  на затраты производства.