Анализ особенностей учёта заработной платы на предприятии

Целью курсовой работы является анализ особенностей учёта заработной платы на предприятии (на примере Управления социальной защиты населения "Южное Тушино").
Для достижения поставленной цели в исследовании следует решить ряд задач:
1) изучить теоретические основы организации учета заработной платы;
2) проанализировать состояние учета труда и заработной платы на предприятии;
3) выявить проблемы и наметить пути их преодоления.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.1. НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УЧЕТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 5
1.2. ДОКУМЕНТАЛЬНОЕ ОФОРМЛЕНИЕ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 6
1.3. СТАНДАРТНЫЕ ПРОВОДКИ ПО УЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 12
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РАЙОНА ЮЖНОЕ ТУШИНО СЗАО ГОРОДА МОСКВЫ 18
2.1. КРАТКАЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В УПРАВЛЕНИИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ "ЮЖНОЕ ТУШИНО" 23
2.3. ОСОБЕННОСТИ УЧЕТА СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ РАСЧЕТА ОТПУСКНЫХ И ПРИ УВОЛЬНЕНИИ 25
2.4. ПРОБЛЕМЫ УЧЕТА ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ПУТИ ИХ ПРЕОДОЛЕНИЯ 44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 52