Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Марта 2012 в 10:47, курсовая работа
Цель данного исследования - показать сущность рынка труда и проблемы его формирования и стабильного функционирования в сегодняшних условиях.
В соответствии с указанной целью, основными задачами исследования являются:
- дать определение, рассмотреть основные черты рынка труда в России;
- сделать сравнительный анализ рынка труда России и других стран;
- раскрыть структуру и типологию рынка труда;
• Введение ……………………………………………………………….1
• Глава 1. Сущность, структура и функционирование рынка труда в России ……………………………………………………………………..2
o 1.1 Сущность рынка труда ..……………………………………..2
o 1.2 Структура рынка труда ..……………………………………..3
o 1.3 Особенности функционирования рынка труда………….. 8
• Глава 2. Правовое регулирования рынка труда в России……… 18
o 2.1 Перспективы рынка труда в России……………………… 19
o 2.2 Развитие рынка труда Российской Федерации…………. 22
• Заключение ……………………………………………………………….24
• Список используемой литературы ……………………………………26
Как показал анализ, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности, трудоемкости производства, особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении трудящихся. Лучше понять структуру рынка, выявить его устойчивую сегментацию и соответственно выработать дифференцированные способы его регулирования позволит комплексный анализ действия факторов, обуславливающих сегментацию.
Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать все сферы экономической, политической и социальной жизни общества
Список используемой литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации. Государственные символы России. Ст. 37, п. 1. Новосибирск: изд-во Сиб. унив., 2005. С.64.
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
3. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2006. С. 5, 32.
4. Конвенция МОТ от 15 июня 1960 г. N 111 "О дискриминации в области труда и занятий" // Дискриминация вне закона. М.: Юристъ, 2003. С. 256 - 258.
5. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901);
Учебная литература:
1. Белокрылова О. С, Михалкина Е. В. Экономика труда: Конспект лекций. -- Ростов-на Дону: Феникс, 2002, С. 154;
2. Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991--2000 гг.). -- М.:ГЕИС, 2002, С.14;
3. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ в январе--декабре 2007 года. Стат. сборник. -- М.: Государственная служба занятости, 2008. С. 4--5;
4. Рофе А, И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики социологии труда: Учебник. -- М.: МИК, 2005, С. 254;
5. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. -- М., 2000, С.111;
6. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003, С.146.
1
Информация о работе Тема: № 12 Рынок труда и его особенности в современных условиях