Мотивация эффективного труда на акционерном предприятии

Под эффективностью труда понимается стоимостная оценка объема работ (продукции, услуг) с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников. Это социально-экономическая категория, определяющая степень достижения той или иной цели, соотнесенная со степенью рациональности расходования использованных при этом ресурсов.
Понятие эффективности труда шире, чем производительность, и включает экономический, социальный, психофизический аспекты.

1. Введение……………………………………………………………………3
2. Функционально-програмный подход к формированию механизма мотивации эффективного труда…………………………………………..5
3. Критерии и стимуляторы эффективного труда………………………...14
4. Рыночно-ориентированная система оплаты труда – алгоритм практических действий…………………………………………………..16
5. Механизм мотивации эффективности и оплаты труда работников…..27
6. Заключение………………………………………………………………32
7. Список литературы……………………………………………………..