Проблема безработицы в современных условиях

После очень  напряженных 2009-го и 2010 годов, когда  из-за кризиса на многих заполярных предприятиях шло высвобождение  и северяне не были уверены в своем  будущем, наконец-то ситуация на рынке  труда начала стабилизироваться. Во многом это произошло благодаря  антикризисным программам в сфере  занятости.

В 2010-м  северян сокращали во многих сферах - это и оборонный комплекс, и  народное образование, и крупные  предприятия в связи с модернизацией. Всего такие мероприятия провели 260 мурманских организаций. Сейчас высвобождение идет меньшими темпами, но всё же оно существует. Например, в органах внутренних дел идет оптимизация численности сотрудников в связи с преобразованием милиции в полицию. Продолжают реорганизацию предприятия, относящиеся к Вооруженным силам, Октябрьская железная дорога. Идут в службу занятости люди, ранее работавшие в универмаге «Волна».

Также важной проблемой является устройство на работу инвалидов. Сейчас в городском центре занятости на учете состоит более 700 человек с ограничениями по здоровью. А на многих предприятиях им положены квоты рабочих мест. Но там не стремятся трудоустраивать инвалидов. Однако недавно областная служба занятости выиграла судебный процесс с одним из  предприятий, которое обязали брать на работу людей с ограниченными возможностями. Благодаря этому прецеденту можно надеяться, что трудоустройство инвалидов станет более реальным.¹²

 

Таблица 10 - Экономическая активность населения в возрасте 15-72 лет в среднем за декабрь 2010г. - февраль 2011 года (по данным выборочных обследований населения по проблемам занятости):

 

	Экономически активное население, тыс.человек	В том числе		Уровень экономии- ческой активности населения, %	Уровень занятости, %	Уровень безработицы, %
		занятые	безработные
Российская Федерация	75050,9	69421,6	5629,4	67,6	62,5	7,5
Северо-Западный федеральный округ	7538,3	7042,7	495,6	70,7	66,0	6,6
Республика Карелия	364,3	327,5	36,7	67,3	60,5	10,1
Республика Коми	539,3	478,9	60,4	71,0	63,0	11,2
Архангельская область	665,5	612,5	53,0	67,4	62,1	8,0
в том числе Ненецкий авт.округ	22,4	19,7	2,7	69,9	61,4	12,1
Вологодская область	652,0	595,2	56,8	69,3	63,3	8,7
Калининградская область	527,8	472,7	55,1	70,6	63,2	10,4
Ленинградская область	909,1	855,5	53,6	69,8	65,7	5,9
Мурманская область	499,0	449,4	49,6	72,8	65,5	9,9
Новгородская область	354,0	327,8	26,1	71,3	66,0	7,4
Псковская область	363,6	326,9	36,7	67,9	61,1	10,1

 

 

3.2 Решение проблемы безработицы в Мурманской области

В 2011 году службы занятости Мурманской области  и Норвегии проводят несколько совместных мероприятий. Так, организовано профессиональное обучение по гражданским специальностям офицеров армии и флота: в 2011 году 120 военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных сил, получат профессиональную переподготовку. В январе текущего года 64 человека уже приступили к  обучению по гражданским специальностям «Деловое администрирование» (22 человека), «Предприниматель в сфере малого бизнеса» (21 человек), «Логистика» (21 человек). Помимо этого продолжится реализация программы профессиональной адаптации  незанятых инвалидов, проживающих  в Мурманской области, будет организовано профессиональное обучение безработных  граждан по рабочим специальностям (электрогазосварщик, деревообработчик) в поселке Териберка. А женщины, имеющие малолетних детей и детей-инвалидов, пройдут курс обучения основам предпринимательской  деятельности и технологии народных ремесел.

В апреле 2011 года был проведён мониторинг по методике, разработанной Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, действующим при Московском государственном техническом университете имени Баумана.

Специалисты центра проанализировали работу 754 центров  содействия трудоустройству выпускников  учреждений среднего и высшего профессионального  образования в 79 регионах страны. Несколько  образовательных учреждений Мурманской области заняли во всероссийских  рейтингах весьма достойные позиции.

Среди представленных региональных центров содействия трудоустройству  выпускников на 12-м месте расположился Мурманский государственный педагогический, а ныне — гуманитарный университет. В рейтинге вузовских центров 17-м стал Мурманский государственный технический университет.

Среди служб  содействия трудоустройству выпускников  среднего профессионального образования 9-е место досталось кооперативному техникуму Мурманского облпотребсоюза. А 11-ю позицию заняли сразу три  заполярных колледжа: Мурманский технологический  колледж сервиса, филиал Санкт-Петербургского промышленно-экономического колледжа в Мурманске и Мончегорский политехнический  колледж.

На 14-е  место специалисты московского  центра поставили Оленегорский горно-промышленный колледж, на 16-е — Северный колледж  физической культуры и спорта, на 20-е  — Мурманский торгово-экономический  техникум, а Мурманский колледж экономики, статистики и информатики пока занимает 43-ю строчку в рейтинге.

В Мурманске  действует Центр содействия занятости и трудоустройства выпускников МГПУ.

В Центре установлена автоматизированная информационная система содействия трудоустройству  выпускников ( А.И.С.Т. ), которая содержит два информационных банка:

  Первый  – банк вакансий, который постоянно  пополняется новыми заявками  работодателей.

  Второй  – банк резюме студентов и  выпускников, желающих найти работу.

 Услуги  электронной системы являются  доступными и бесплатными как  для организаций-работодателей,  так и для студентов-соискателей.

Целью деятельности данного центра является оказание помощи выпускникам в трудоустройстве.

Центр осуществляет следующие основные виды деятельности:

- содействие в трудоустройстве выпускников;

- формирование банка данных вакансий по специальностям;

- анализ потребностей региона в специалистах — выпускниках вузов;

- взаимодействие с различными организациями с целью трудоустройства выпускников.

Таким образом, только совместная работа поможет достигнуть поставленной цели. Можно сделать  вывод о необходимости активизации  работы по целенаправленному формированию профессиональных ориентаций молодежи, адекватных структуре рынка труда. Именно в этом направлении видится  наиболее оптимальное решение в  профилактике безработицы вообще, и  молодежной в частности.

 

 

 

 

 
 
 

 

Заключение

В данной работе были рассмотрены понятие и сущность безработицы, ее виды, а также пути решения проблемы безработицы в современных условиях.

Безработица - это такое состояние рынка труда, когда часть экономически активного населения не занята в общественном производстве и не имеет соответствующего заработка (дохода). Безработица формируется за счет: потерявших работу в результате увольнения; добровольно оставивших работу; пришедших на рынок труда после перерыва; впервые пришедших на рынок труда.

Формы безработицы  могут быть:

Фрикционная — временная безработица, связанная  с региональными, профессиональными  и возрастными перемещениями  рабочей силы.

Структурная — высвобождение рабочей силы под воздействием структурных сдвигов  в экономике, изменяющих спрос на отдельные профессии.

Технологическая — высвобождение рабочей силы, особенно работников с низкой квалификацией, под влиянием научно-технической  революции.

Циклическая — определяется изменениями деловой  конъюнктуры. Снижается во время  циклических подъемов и увеличивается  в периоды кризисов.

Глобальный  экономический кризис приводит во всех странах мира к падению производства, снижению доходов населения и  росту безработицы. Столкнулась  с этой проблемой и Россия. Проблемы российского рынка труда разнообразны по своим причинам, проявлениям и  последствиям. Особенно острой и болезненной  является проблема безработицы.

Безработица, если она становится длительной, негативно  влияет на жизненный уровень человека, семьи, на личность, вплоть до возможного ее разрушения. Массовая безработица  может стать дестабилизирующим  фактором, привести к застою, деградации отдельных регионов и даже к социальным потрясениям всего общества. И в этом плане она представляет собой социально-политическую проблему.

Поэтому проблема безработицы и занятости  должна находиться в центре внимания общества и государства, проводимой государством социально-экономической  политики.

В целях  дальнейшего развития повышения  качества и эффективности обучения и роста профессиональной мобильности  рабочей силы на рынке труда и  быстрейшего трудоустройства необходимо использовать как традиционные, так  и инновационные направления  и формы работы, среди них:

• развитие качества рабочей силы посредством создания эффективного механизма социального партнерства органов службы занятости населения, органов власти, образовательных учреждений, работодателей;
• повышение статуса профессионального обучения, как инструментария обеспечения социальной защищенности граждан на рынке труда;
• обеспечение возрастания роли работодателей в определении стратегии, направлений и форм профессионального обучения безработных граждан и незанятого населения по профессиям, требующимся на рынке труда и соответствующим заявкам работодателей под гарантированное трудоустройство;
• внедрение в профессиональное обучение безработных граждан и незанятого населения инновационных социальных и педагогических технологий.

Негативное  воздействие кризиса отразилось и на экономике нашего региона (Мурманская область): произошло существенное увеличение числа зарегистрированных безработных.

В Мурманской области также действуют эффективные программы снижения напряженности на рынке труда, состоящие из программ: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения; общественные работы; адресная поддержка граждан, переезжающих в другую местность в поисках работы; помощь безработным в организации предпринимательской деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

1. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 года №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 27.12.2009 №367-ФЗ)
2. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ (ред. от 25.11.2009; с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)
3. Батуренко, С. А. Безработные в современном российском обществе: современное состояние и некоторые проблемы исследования / С. А. Батуренко // Вестник Московского университета. Сер. 18, Социология и политология. - 2010. - N 2. - С. 91-99.
4. Боровик, В.С. Занятость населения: Учебное пособие / В.С.Боровик, Е.Е.Ермакова, В.А.Похвощев. - Ростов-на-Дону: Феникс, 2006. - 320 с.
5. Введение в макроэкономику: Учеб. пособие для вузов / М.Е.Дорошенко, Г.М. Куманин, И.Е.Рудакова и др.; Под ред. М.Е. Дорошенко. - М.: Юнити-Дана, 2006. - 175 с.
6. Гимпельсон, В. Нестандартная занятость и российский рынок труда // В.Гимпельсон, Р. Капелюшников // Вопросы экономики. – 2006. - №1. – 143 с.
7. Горностаев, Д. Безработица в России / Д. Горностаев // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - N 13. - С. 16
8. Дрождинина, А. И. Оценка рынка труда на современном этапе / А. И. Дрождинина // Вестник МГТУ. - 2010. - Т. 13, N 1. - С. 51-54
9. Дудко, В.Н. Модернизация социально-трудовых отношений в России / В.Н.Дудко // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. - 2006. - С.87–93.
10. Зибарев, Д.Б. Занятость и рынок труда в рыночной экономике // Научные труды Московского гуманитарного университета / Д.Б.Зибарев // Моск. Гуманитарный университет. - 2006. - №72. - C.141-152.
11. Зубаревич, Н. В. Проблема социального неравенства регионов : возможно ли реальное смягчение? / Н. В. Зубаревич // Управленческое консультирование. - 2009. - N 3. - С. 154-169.
12. Калашникова, Л.М. Особенности государственного регулирования в сфере труда / Л.М.Калашникова, С.Н.Лайфуров, Е.В.Смолева и др. // Материалы международной научной конференции Москва. – 2006. - №5. – 128 с.
13. Квеско, Р.Б. Занятость населения и ее регулирование: учебное пособие / Р.Б.Квеско. – Томск: Изд-во ТПУ, 2008. – 102 с.
14. Красноженова, Г. Ф. Управление трудовыми ресурсами : учеб. пособие / Г. Ф. Красноженова, П. В. Симонин. – М. : ИНФРА-М, 2008. - 157 с.
15. Концепция долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года: утверждена распоряжением Правительства РФ от 17.11.2008.
16. Корнейчук, Б. В. Рынок труда : учеб. пособие / Б. В. Корнейчук. – М. : Гардарики, 2007. - 287 с.
17. Мониторинг реализации региональных программ, предусматривающих дополнительные мероприятия, направленные на снижение напряженности на рынке труда // Федеральная служба по труду и занятости. – Москва. - 2009. – 14 с.
18. Мурманская область в XXI веке: тенденции, факторы и проблемы социально-экономического развития : [коллектив. моногр.] / [Барашева Т. И. и др. ; науч. ред. В. Т. Калинников] ; Рос. акад. наук, Кол. науч. центр. - Апатиты : Изд-во КНЦ РАН,2009. - 192 с.
19. Новикова, З.Т. Экономическая теория: Учебное пособие для вузов / З.Т.Новикова. – М.: Академический Проект, 2006. - 384 с.
20. Оробец, В. М. Трудовое право : [учеб. пособие для студентов высш. учеб. заведений, обучающихся по направлению "Юриспруденция" и специальности "Юриспруденция"] / В. М. Оробец, Д. А. Яковлев. – СПб. [и др.] : Питер : Питер Пресс, 2008. - 269 с.
21. Павленков, В.А. Рынок труда. Занятость. Безработица: Учебник / В.А.Павленков. - М.: Изд-во МГУ, 2006. - 368 с.
22. Плакся, В.И. Безработица: теория и современная российская практика / В.И.Плакся. – М.: Изд-во РАГС, 2006. – 384 с.
23. Ратникова, Т.А. Сколь долог поиск работы в России: новый подход к оцениванию / Ратникова Т.А., Фурманов К.К. // Экон. журнал ВШЭ. - 2009. - №2. - С.279-294.
24. Рыжиков, И.В. Отдельные аспекты занятости и безработицы среди молодёжи / И.В Рыжиков // Вопросы статистики. - 2006. - №5. - С.78.
25. Садовая, Е. Политика занятости и адаптационный потенциал рынка труда в России / Е.Садовая, М.Хохлова // Мировая экономика и междунар. отношения. - 2009. - №10. - С.81-93.
26. Федин, В. Российский рынок труда / В. Федин // Вопросы социального обеспечения. - 2009. - N 6. - С. 15-16.
27. Чернов, А. С. Миграция населения и сырьевая безработица / А. С. Чернов ; Мурм. гос. техн. ун-т, Рос. акад. наук, Кол. науч. центр. - Апатиты : КНЦ РАН, 2006. - 217 с
28. Шкаратан, О.И. Профессионалы и менеджеры в сфере занятости - положение и реальное поведение / О.И.Шкаратан, С.А.Инясевский // Социологические исследования. - 2006. - №12. - С.41
29. Экономика труда (социально-трудовые отношения): учебник / Под ред. Н.А.Волгина, Ю.Г.Одегова. - М.: Экзамен, 2006. - 736 с.
30. Экономика: Учебник / Под ред. А.С.Булатова. - М.: Юрист, 2006. - 831 с.
31. Экономическая теория / Под ред. В.И.Видяпина, А.И.Добрынина, Г.П.Журавлевой. - М.: Инфра-М, 2007. – 714 с.
32. Экономика труда : социал.-трудовые отношения : учебник / Абдурахманов К. Х. и др. ; под общ. ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова ; Рос. акад. гос. службы при Президенте РФ. – М. : Экзамен ; Н. Новгород : Нижполиграф, 2006. - 735 с.
33. Юсупов, Д. Рынок труда в России в условиях мирового экономического кризиса / Д.Юсупов // Мировое и национальное хозяйство. – 2009. - №9. – С.5.
34. Интернет-ресурсы: