Организация оплаты труда на российских предприятиях
Курсовая работа, 24 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель работы:
Проанализировать современные виды и формы оплаты труда на современных предприятиях.
Для достижения цели были поставлены задачи:
- дать характеристику оплате труда, как экономической категории;
- определить экономическую сущность оплаты труда;
- изучить принципы организации заработной платы на предприятиях;
- рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда;
-проанализировать действующую систему мотивации оплаты труда;
Содержание
Введение…………………………………………………………...………...…3
Глава 1. Теоретико-методологические основы оплаты труда
1.1 Заработная плата: сущность и функции……………………….…………5
1.2 Системы и виды оплаты труда……………………………………………9
1.3 Заработная плата работников бюджетной сферы……………………..11
Глава 2. Тарифная система оплаты труда………………………15
Глава 3. Бестарифные системы
3.1 Сдельная система…………………………………….…………………..21
3.2 Повременная система……………………………….……………………27
Глава 4. Современные формы оплаты труда
4.1 Система бонусов и тантьем……………………………………………...32
4.2 Грейдинг…………………………………………….…………………….37
Заключение ………………………………….…….………………………..39
Список использованной литературы …….………………………41
Работа состоит из 1 файл
курсовая оплата труда 1 курс.doc
— 437.00 Кб (Скачать документ) При
выборе системы оплаты труда целесообразно
учитывать форму собственности, величину
предприятия, его структуру, характер
производимой продукции, нужно понять,
может ли работа персонала изменить величину
расходов, доходов или прибыли организации.
Если персонал напрямую не отвечает за
финансовые результаты организации, то
для этой группы можно ввести специальные
показатели ответственности. Например,
финансовый отдел может отвечать за снижение
дебиторской задолженности, юридический
отдел — за улучшение сальдо полученных
и уплаченных штрафов и т. д.
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Гриценко Н. Н., Н. А. Волгин, Ю. Н. Попов, Ф. И. Шарков, А. А. Шулус. Основы социального государства: учебник для вузов / под общ. ред. Д. э. н., проф. Н. Н. Гриценко, д. э. н., проф. А. А. Шулуса. – М.: Издательский дом «АТИСО», 2009. – 440 с.
- Заработная плата. Выплаты работникам // Журнал "Российский налоговый курьер №6, 2008
- Калинина А. В. "Организация и оплата труда в условиях рынка"/ А.В. Калинина - "МАУП", 2007.
- Микроэкономика. Теория и российская практика: Учебник/ Пд ред. А.Г.Грязновой, Н.Н.Думной.- М.: КНОРУС.- 2009.- 620 с.
- Никулина И. «Тарифная система оплаты труда для организаций внебюджетной сферы»/ Методические рекомендации// И. Никулина.- Томск, 2007. -320с.
- Нуреев Р.М. Курс микроэкономики. Учебник для вузов.-3-е изд. изм./ Р.М. Нуреев.– М.: НОРМА, 2007.- 576 с.
- Трудовой Кодекс РФ статья 133, 135, 143,144.
- " Статья про зарплату" / А. Кавтрева, - "ТРИЗ-ШАН" // www.triz-ri.ru
- Глава 112. Оплата труда / Правовая энциклопедия // http://www.garant.ru/dpe
Приложения
Приложение
а
| Разряды оплаты труда | Тарифная ставка |
| 1 | 800 |
| 2 | 893 |
| 3 | 986 |
| 4 | 1093 |
| 5 | 1213 |
| 6 | 1346 |
| 7 | 1479 |
| 8 | 1626 |
| 9 | 1785 |
| 10 | 1959 |
| 11 | 2145 |
| 12 | 2318 |
| 13 | 2505 |
| 14 | 2691 |
| 15 | 2904 |
| 16 | 3117 |
| 17 | 3357 |
| 18 | 3597 |
ПриЛожение
б
Единая тарифная сетка оплаты труда рабочих и служащих по общим профессиям и должностям
| Тарифные
разряды |
Тарифные
коэффициенты |
Тарифные
разряды |
Тарифные
коэффициенты | |||
| 1 группа | 2 группа | 1 группа | 2 группа | 3 группа | ||
| 1 | 1 | 1 | 9 | 2.26 | 2.16 | - |
| 2 | 1.12 | 1.06 | 10 | 2.49 | 2.37 | - |
| 3 | 1.25 | 1.18 | 11 | 2.74 | 2.61 | - |
| 4 | 1.39 | 1.32 | 12 | 3.01 | 2.92 | 2.83 |
| 5 | 1.54 | 1.47 | 13 | 3.31 | 3.21 | 3.11 |
| 6 | 1.70 | 1.62 | 14 | 3.64 | 3.53 | 3.42 |
| 7 | 1.87 | 1.78 | 15 | 4.01 | 3.88 | 3.76 |
| 8 | 2.06 | 1.96 | 16 | |||
Примечания:
1.
Размер тарифной ставки (оклада)
первого тарифного разряда
2. Тарифные ставки (оклады) других разрядов и групп определяются умножением тарифной ставки (оклада) первого разряда на тарифный
Продолжение
приложения Б
коэффициент соответствующего тарифного разряда и группы тарифных коэффициентов.
3.
Каждому, со второго по