Учет и Аудит

различные доплаты и пособия , но так же производит удержание и вычеты из

заработной  платы.

В соответствии с законодательством из заработной платы работников

производятся  следующие удержания :

- подоходный  налог - государственный налог,  имеющий объектом

обложения заработную плату.

- погашение  задолженности по ранее выданным  авансам , а так же

возврат сумм, излишне выплаченных работнику  вследствие неверных расчетов.

- возмещение  материального ущерба , причиненного  работником

предприятию.

- по  взысканию некоторых видов штрафов.

- по  исполнительным документам - взыскание  алиментов на содержание

несовершеннолетних  детей или нетрудоспособных родителей.

- за  товары, проданные в кредит.

- за  брак продукции.

Удержание подоходного налога производится на основании Декрета

Кабинетов Министров от 26.12.1992 г. № 13-92 изменений. Подоходный налог

удерживается  из сумм , превышающих «О подоходном налоге с граждан» и

последующих дополнений и минимум необлагаемой заработной платы по

ставкам, которые зависят от соотношения  размеров начисленной и

минимальной заработных плат. Согласно Декрету  Кабинета Министров Украины

«О подоходном налоге с граждан» от 26.12.1992 г. №13-92 с 1993 года и

инструкции «О подоходном налоге с граждан» утвержденной приказом Главной

государственной налоговой инспекции Украины  от 21 апреля 1993 года №12 (с

изменениями и дополнениями) , установлен порядок  обложения налогом

граждан, получивших доход за год.

2. Основным  учетным регистром, используемым  для оформления расчетов с

рабочими  и служащими, является расчетная  ведомость (ф.№ Т-51), в которой

указывается начисление по видам оплат, удержания  из заработной платы и

суммы, подлежащие выдаче на руки. Основой  для составления расчетных

ведомостей  являются : табель использования рабочего времени (для расчета

повременной заработной платы и всех прочих оплат, в основу которых

положено  время - доплаты за ночное и сверхурочное время,  оплата

простоев, времени нетрудоспособности и др.); накопленные карточки

заработной  платы (для рабочих-сдельщиков); справки-расчеты  бухгалтерии

(по  всем видам дополнительной заработной  платы и пособия по временной

нетрудоспособности); расчетные ведомости за прошлый  месяц (для расчета

сумм  удержаний подоходного налога с  доходов граждан); решения судебных

органов (на удержания по исполнительным листам); заявления работников на

различные виды перечислений; платежные ведомости - на ранее выданный

аванс за первую половину месяца) и др.

На основании  расчетной ведомости составляется платежная ведомость для

выплаты заработной платы. По истечении трех дней , кассир построчно

проверяет в платежной ведомости расписки  в получении и суммирует сумму

выданной  заработной платы. Своевременно не полученная заработная плата

депонируется. Платежная ведомость закрывается  двумя суммами : выдано

наличными и депонировано.

В бухгалтерском  учете сумма выплаченной заработной платы оформляется

записью по кредиту счета 50 «Касса» и дебету счета 70 «Расчеты по оплате

труда», субсчет 1 «Начисленная заработная плата».

Аналитический учет расчетов с рабочими и служащими  по оплате труда

ведется на карточках - лицевых счетах, которые  содержат сведения о

начисленных суммах, удержаниях, выплате.

Аналитический учет депонированной заработной платы  организуется по

каждой  невостребованной сумме непостредственно в реестре или книге

депонированной  заработной платы. Депонированную заработную плату

предприятия хранят в течении трех лет, после  чего она подлежит

перечислению  в бюджет не позднее 10 числа следующего месяца (приказ

Минфина Украины от 9.08.93 № 55) в бухгалтерском  учете приэтом делается

запись  по дебету счета70, субсчет 2 «Депонированная заработная плата и по

кредиту счета 68 «Расчеты с бюджетом».

Синтетический учет основной и дополнительной  оплаты труда ведется на

счете 70 «Расчеты по оплате труда», который имеет два субсчета : 1 -

«Начисленная заработная плата», 2 - «Депонированная заработная плата».

Счет - пассивный, сальдо кредитовое означает задолженность предприятия

работающим  по начисленной, но не выданной им заработной плате, оборот по

дебету - сумму, выплаченную наличными или  через перечисления, суммы,

удержанныев виде налогов в бюджет и т. д ; оборот по кредиту - суммы,

начисленные в отчетном месяце в виде заработной платы, премии и прочих

начислений.

Основные  бухгалтерские проводки, используемые при учете расчетов по

оплате           труда

|                  Содержание операции          |         |        |

|                                               |Дебет    |Кредит  |

|                                               |счета    |        |

|                                               |         |счета   |

|Начисление  основной и дополнительной заработной|         |        |

|платы  (включая премии, выплачиваемые из  фонда  |         |        |

|заработной  платы)                              |         |        |

|Рабочим  основного производства за работы  по    |20       |70      |

|изготовлению  продукции(выполнение работ ,      |         |        |

|услуг)                                         |         |        |

|Рабочим  вспомогательных производства  за  работы|23       |70      |

|производственного  характера                    |         |        |

|Рабочим  основного и вспомогательных  производств|28       |70      |

|за  работы по исправлению брака                 |         |        |

|Рабочим  производственных цехов, занятых  на     |24       |70      |

|работах  по содержанию и эксплуатации  машин и   |         |        |

|оборудования                                   |         |        |

|Инженерно-техническим  работникам, служащим,    |25       |70      |

|младшему  обслуживающему персоналу основного  и  |         |        |

|вспомогательных  производств                    |         |        |

|Рабочим  за время простоя, включая доплату  за   |25       |70      |

|выполнение  менее квалифицированной работы,     |         |        |

|заработной  платы, начисленной за время  отпуска;|         |        |

|компенсаций,  начисленной за дни не             |         |        |

|использованного  отпуска при увольнении         |         |        |

|работника  цехов, вознаграждений за выслугу  лет |         |        |

|(если  указанные расходы не резервируются);     |         |        |

|оплата  льготных часов подростков, перерывов  в  |         |        |

|работе  матерей, кормящих грудных детей;  другие |         |        |

|аналогичные  расходы цехов согласно действующей  |         |        |

|номенклатуре                                   |         |        |

|Административно-управленческому,  хозяйственному|26       |70      |

|и обслуживающему  персоналу предприятия;        |         |        |

|работникам  предприятий за время их пребывания  в|         |        |

|командировках;  за время обучения и повышения   |         |        |

|квалификации  с отрывом от производства  в       |         |        |

|учебных  заведениях; рабочим за выполнение      |         |        |

|работ,  связанных с доставкой основных  средств, |         |        |

|полученных  безвозмездно; заработная плата,     |         |        |

|начисленная  персоналу за время очередных       |         |        |

|отпусков, компенсация за неиспользованный      |         |        |

|отпуск; за выполнение государственных  и        |         |        |

|общественных  обязанностей и другие выплаты,    |         |        |

|предусмотренные  действующим законодательством  |         |        |

|Рабочим  за работы, связанные с приобретением   |05,06,12 |70      |

|производственных  запасов                       |и др.    |        |

|(погрузочно-разгрузочные  и др. работы)         |         |        |

|За  работы по упаковке, затариванию  и отгрузке  |43       |70      |

|готовой  продукции                              |         |        |

|За  работы, связанные с приобретением           |16       |70      |