Трудова теорія вартості

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2011 в 11:57, реферат

Описание

Трудова теорія вартості — економічна концепція, розвинута В. Петті, А. Смітом, Д. Рікардо, К. Марксом та іншими економістами.
За цим підходом, кожен товар обмінюється на інший відповідно до кількості суспільної праці, затраченої на його виробництво.

Работа состоит из  1 файл

Трудова теорія вартості.doc

— 67.50 Кб (Скачать документ)

На базі теорії граничною корисності економіст  Джон Бейтс Кларк (1847-1938) створив вчення про граничною продуктивність праці і капіталу. Дане вчення можна стисло висловити у низці положень. 

Перше положення: Нову вартість створюють всі чинники виробництва: працю, капітал та земля. Кожному з них закономірно дістається частка загального багатства. 

Друге положення: Відповідно до концепції  граничної продуктивності кожен  із трьох чинників під час створення  вартості (відповідного чиннику доходу) має певні межі свого продуктивного  эффекту. 
 

Третє становище: Освіта нової вартості (і  одержувачів відповідного доходу, що припадає на чинник) відбувається у відповідно до закону убутній продуктивності послідовних витрат. Якщо відповідно до Закону буде послідовно збільшуватися, наприклад, кількість робітників, обслуговуючих дане незмінне кількість машин, то обсяги виробництва збільшуватиметься все повільніше, тоді як більше робочих притягнуть до виробництва. Тоді під час досягнення граничною величиною вироблення робочих не приноситимуть додаткового доходу. Їх частка у загальній вартості суспільного продукту дорівнює чисельності робочих, помноженою на розмір їх граничного виробництва. 

Данна теорія досить точно свідчить про  участь всіх трьох факторів виробництва  в створенні готових продуктів. Вона дозволяє правильно описати  кількісну залежність між загальною величиною випуску виробів на їх натуральному вираженні і силою дії окремих чинників.

Информация о работе Трудова теорія вартості