Жапондық және американдық менеджменттерді салыстырмалы сараптау және жетілдіру
Реферат, 10 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Кәсіпорында менеджменттің тиімділік факторы есебінде персоналды басқару проблемасына кейінгі уақытта аса көңіл бөлініп отырғанына персонал менеджментінің маңыздылығын ғалымдар мен кәсіпорын басшыларының мойындауы себеп болып отыр.
Ұйымда персоналды басқару бойынша негізгі құрылымдық бөлім – кадрлар бөлімі болып табылады. Ол кадрларды жұмысқа қабылдау, босату, оқыту, біліктілігін көтеру және қайта даярлау функцияларын атқарады.
Содержание
Кіріспе
Негізгі бөлім
1. Жапондық және американдық менеджменттерді салыстырмалы сараптау және жетілдіру
А) Еңбекке ақы төлеу және ынталандыру ерекшелікері
Ә) Жапония мен АҚШ мемлекеттерінде менеджер кадрларын дайындау және қайта дайындау
Б) Шетел кәсіпорындарында персоналды стратегиялық басқару тәжірибелері және жетілдіру жолдары
В) Американдық және жапондық басқару үлгілерін салыстырмалы сипаттау арқылы жетілдіру
Қорытынды
Пайдаланылған әдебиеттер