Вплив основних положень системного підходу на формування національної моделі управління

Мета роботи – розглянути вплив основних положень системного підходу на формування національної моделі управління, визначити її зміст і специфіку.
Основними завданнями стали:
1) визначити теоретичні основи системного підходу та його значення в управлінні;
2) визначити принципи та елементи системного підходу;
3) виділити моделі управління для України;
4) визначити проблеми системного підходу в управлінні;
5) розробити системну модель управління діяльністю підприємства.

ВСТУП 3
РОЗДІЛ 1. ТЕОРЕТИЧНІ ОСНОВИ ФОРМУВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 5
1.1. Поняття та економічна сутність національної моделі управління 5
1.2. Функції та інструменти формування національної моделі управління 6
1.3. Об’єктно-суб’єктний аналіз національної моделі управління 9
РОЗДІЛ 2.АНАЛІЗ ВПЛИВУ ФАКТОРІВ НА ФОРМУВАННЯ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 17
2.1. Системний підхід в оцінці національної моделі управління 17
2.2. Принципи системного підходу при аналізі національної моделі управління 32
РОЗДІЛ 3. ЗАРУБІЖНИЙ ДОСВІД СИСТЕМНОЇ ОЦІНКИ НАЦІОНАЛЬНОЇ МОДЕЛІ УПРАВЛІННЯ 36
ВИСНОВКИ 46
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ 48