Управление развития персонала в организации

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. В развитии общественного производства и повышении его эффективности ведущая роль, наряду с научно-техническим прогрессом принадлежит трудовым ресурсам. Производство материальных благ не возможно без рабочей силы. Средства производства, насколько бы совершенны они не были, сами по себе не имеют никакой ценности и не могут дать какого-либо экономического эффекта. Только при наличии опытных рабочих и специалистов, обеспеченности производства трудовыми ресурсами можно добиться высоких экономических показателей, наиболее полного и производительного применения сложных машин и оборудования.

Введение……………………………………………………………………………………………..3
1.Управление персоналом как подсистема системы управления организации………………...4
2.Система управления персоналом обладает рядом свойств…………………………………….5
2.1Содержательная структура управления персоналом………………………………….………7
2.2Цели и задачи системы управления персоналом………………………………………………8
2.3Организационная структура системы управления персоналом………………………………9
3.Состав функциональных подсистем……………………………………………………………15
Заключение…………………………………………………………………………………………20
Список литературы………………………………………………………………………………...21