Управление организационными изменениями. Методы преодоления сопротивления изменениям
Курсовая работа, 15 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Изменения происходят постоянно. Иногда мы осознаем их масштабы, лишь оглядевшись назад и оценив, насколько мы были ими затронуты. Драматические и болезненные перемены претерпели не только великие компании, подобно «IBM», «General Motors», «Ford», но и целые страны и империи. ГДР, Советский Союз, больше не существуют, но нет больше и «Pan-American Airlines». «Из 500 компаний, вошедших в список журнала Fortune в 1970г., треть уже к 1983 г. прекратила свое существование»
Содержание
Введение …………………………………………………………………….
1. Организационное изменение и его предпосылки ……………………..
2. Фазы и стратегия изменений ……………………………………………
3. Преодоление сопротивления изменениям ……………………………..
Заключение ………………………………………………………………….
Список литературы …………………………………………………………