Стратегическая направленность формирования корпоративной культуры организации

Цель работы состоит в изучении стратегии формирования организационной культуры в ООО «Комфорт»
Поставленная в работе цель обусловила решение следующих задач:
-изучить стратегии управления персоналом
-изучить возможности использования организационной культуры в структуре управления персоналом
-изучить структуру управления персоналом в ООО «Комфорт»
-изучить организационную культуру ООО «Комфорт»
-рассмотреть проблемы адаптации персонала