Создание имитационной модели

Существуют общие требования к организации кадровой работы государственного учреждения:
Учет кадрового состава ведется непрерывно, оперативно и с прогнозом потребностей (как минимум на 5 лет).
Должна быть возможность получения сводной отчетности как по правилам один раз в месяц, так и по текущему запросу.
Данные должны быть доступны для внутренних подразделений оперативно и без ограничений.

Введение 4
1. Обследование предметной области 6
1.1. Краткое описание предприятия 6
1.2. Описание деятельности подразделения 9
2. Анализ предприятия и построение диаграмм 10
2.1. Построение модели деятельности 10
2.2. Функционально-стоимостной анализ 14
2.3. Построение организационной диаграммы и диаграммы Swim Lane 17
2.4. Построение диаграмм Node Tree и IDEF3 Scenario 18
3. Создание имитационной модели 20
Заключение 25
Библиографический список 26