Социальный потенциал коллектива

Важнейшая цель управления коллективом - использование социального потенциала каждого работника, который представляет собой комплексную характеристику способности работников выступать в роли активного субъекта производственной деятельности коллектива. Критерием уровня развития социального потенциала коллектива служит успешность предприятия как показатель отдачи физических и интеллектуальных сил, творческой энергии каждого работника в процессе труда.

Введение………………………………………………………………..2
Понятие и теоретические основы социального потенциала……...…3
Управление социальным потенциалом российских промышленных предприятий и оценка уровня его развития………………………….8
Основные факторы, оказывающие влияние на социальный потенциал работников………………………………...……………...17
Заключение.………………………………………………..………….20
Список использованной литературы………………………………..21