Собеседование как основой метод отбора персонала
Курсовая работа, 25 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Целью данной курсовой работы является изучение темы «Собеседование как основой метод отбора персонала». Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:
- Рассмотреть типы и правила проведения собеседования
- Изучить этапы собеседования по приему на работу
- Рассмотреть организацию и проведение собеседования в рамках отбора персонала в организации ООО ЧОП «Комбат»