Система критериев собственной успешности

Управление профессиональным и личностным развитием требует, чтобы менеджер определился с критериями собственной успешности. Важную регулирующую и направляющую роль, как показывают исследования, здесь может играть образ будущего управленческого пути. Среди основных характеристик этого образа выделяют длину должностного ряда, длительность и скорость карьерного продвижения, разнообразие управленческой деятельности и т.д.