Рекрутмент

На сегодняшний день, подбор и набор персонала, очень актуальная проблема. Управление человеческими ресурсами представляет собой особый вид управленческой деятельности, который требует выполнения специфических функций и наличия особых качеств у людей, занимающихся этой деятельностью. Управление персоналом состоит в обеспечении необходимых организации навыков и умений и поддержании желания использовать эти навыки и умения у ее сотрудников.

Введение…………………………………………………………………………...2Глава 1. Подбор персонала……………………………………………………....3
1.1 Системный подход к организации и подбору персонала……………...3
1.2 Профессиография в подборе персонала………………………………..5
1.3 Планирование кадров…………………………………………….............6
1.4 Подбор кандидатов……………………………………………………....7
Глава 2. Найм персонала………………………………………………………...10
2.1 . Технология набора персонала………………………………………12
2.2 Методы набора кандидатов…………………..………………………...13
2.3 Рекомендации по подбору и найму персонала………………………..17
Заключение……………………………………………………………………….23
Список литературы………………………………………………………………24