Природа и классификация функций менеджмента, их содержание и применение на практике в компании «Кока-Кола»

Целью данной работы является анализ менеджмента, рассмотрение его функций и их содержание, а также помимо этого проследить, как они применяются в конкретной компании.
В задачи работы входит раскрытие реализации на практике основных функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля.

Введение…………………………………………………………………….3
1.Теоретические аспекты
Функций менеджмента
1.1.Природа менеджмента: понятие, сущность и этапы развития……...4
1.2.Функции менеджмента………………………………………………...7
1.2.1.Планирование……………………………………………………..….7
1.2.2.Организация…………………………………………………….…...13
1.2.3.Мотивация…………………………………………………….……..19
1.2.4.Контроль………………………………………………………..……23
1.3.Роль менеджмента………………………………………………….…27
2.Практичекие аспекты
Применение функций менеджмента в компании «Кока-Кола»
2.1.История развития компании «Кока-Кола»…………………………..30
2.2.Планирование ………………………………………………………...32
2.3.Система организации работы Компании Кока-Кола………….….37
2.4. Мотивации сотрудников в компании «Кока-Кола»………………..40
2.5. Контроль в компании «Кока-Кола»…………………………………42
2.6. Выявление проблем в компании «Кока-Кола» и рекомендации по их устранению........................................................................................................44
Заключение………………………………………………………………..47
Список литературы……………………………………………………….49