Повышение качества трудовой жизни

Современный этап развития экономики Республики Казахстан характеризуется формированием и развитием рыночных отношений. В этих условиях успех деятельности любой организации зависит от разумного использования и планирования трудовых ресурсов. Чтобы этот процесс был эффективным, организация должна обеспечить оптимальное соотношение используемых ресурсов с точки зрения их количества, способа, листа, времени и продолжительности взаимодействия, или другими словами, управлять ресурсами. Управление ресурсами лежит в основе управления организацией.

Введение 2
Глава 1. планирование и использование
персонала

4
1.1.Планирование потребности в трудовых ресурсах

1.2.Набор

1.3.Отбор кадров

1.4.Определение заработной платы и льгот

Глава 2. критерии планирования подготовки
и использования кадров

2.1.Профессиональная ориентация и социальная адаптация в коллективе

2.2.Оценка результатов деятельности

2.3.Подготовка руководящих кадров

2.4.Управление продвижением по службе

Глава 3. Повышение качества трудовой жизни
3.1.Удовлетворение работника своим трудом

3.2.Совершенствование организации труда

Заключение
Список использованной литературы