Повышение эффективности труда в системе социальной работы

Аттестация- это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотивации и свойств) требованиям должности.

Оценка эффективности  деятельности основана на учете специфики  труда работников и, особенностей проявления его результатов. Особенность труда сбциальных работников состоит в том, что его результаты трудно поддаются прямому количественному измерению. Причем результаты труда часто становятся очевидными не сразу, а только по истечении определенного периода времени, иногда достаточно продолжительного. Но, тем не менее, к аттестации предоставляются все сведения о работе социального работника за прошедший период и делаются выводы об эффективности и результативности его труда.

Многие руководители современных организаций уже  пришли к выводу, что без проведения аттестации и объективной оценки сотрудников по всем параметрам не добиться стабильной работы и в конечном итоге положительных результатов, как деятельности организации, так и каждого из сотрудников. Следовательно, в проведении объективной оценки и аттестации должны быть заинтересованы все, как руководители, так и сотрудники. 

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. Зайцев Д.В. Организация управление и администрирование в социальной работе: Учебное пособие – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К» ; Ростов н/Д: Наука-Спектр, 2011. – 264 с.
2. Бакирова Г.Х. Управление человеческими ресурсами. – СПб., «Речь», 2003. – 152 с.
3. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. – 256 с.
4. Бухалков М.И. Управление персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 368 с.
5. Менеджмент социальной работы: Учеб. пособие для студ. высш. учеб. заведений / Под ред. Е.И. Комарова и А.И. Войтенко. – М.: Гуманит. Изд. центр ВЛАДОС. 2001. – 288 с.
6. Добреньков В.И., Кравченко А.И. Методы социологического исследования: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 768 с.
7. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ, 2009. – 560 с.
8. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестации: Учебное пособие для студентов вузов. – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 336 с.