Особенности поведения работников в условиях реорганизации и их реакция на нововведения

Контрольная работа, 10 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя

Описание


Инновация (англ. innovation) — это внедренное новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации.
Термин «инновация» происходит от латинского «novatio», что означает «обновление» (или «изменение») и приставке «in», которая переводится с латинского как «в направление», если переводить дословно «Innovatio» — «в направлении изменений». Само понятие innovation впервые появилось в научных исследованиях XIX в. Новую жизнь понятие «инновация» получило в начале XX в. в научных работах австрийского экономиста Й. Шумпетера в результате анализа «инновационны

Работа состоит из  1 файл

14организационное поведение модуль №14.docx

— 182.26 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Открыть текст работы Особенности поведения работников в условиях реорганизации и их реакция на нововведения