Основные типы структур управления, их содержание, достоинстоинства
Контрольная работа, 18 Января 2012, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель контрольной работы будет заключаться в следующем: в первом вопросе мы рассмотрим основные типы организационных структур управления и покажем их видимые преимущества и недостатки. Во второй части работы мы рассмотрим метод «дерева целей» и его роль в менеджменте. Выполним задачу.
Содержание
1. Введение
2. Основные типы структур управления, их содержание, достоинства и недостатки
3. Раскрытие понятия «древо целей» организации и его роль в менеджменте
4. Задачи
5. Тест
6. Заключение
7. Список использованной литературы
Работа состоит из 1 файл
менеджмент, содержание.doc
— 296.00 Кб (Скачать документ)Метод дерева целей ориентирован на получение относительно устойчивой структуры целей, проблем, направлений. Для достижения этого при построении первоначального варианта структуры следует учитывать закономерности целеобразования и использовать принципы формирования иерархических структур.
Список использованной литературы
- Веснин В. Р. Менеджмент: Учебник 3–е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2009.
- Виханский О.С., Наумов, А.И. Менеджмент: Учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономист, 2006.
- Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник 2-е изд., доп. и перераб. / Под общ. ред. проф. М.П. Переверзева. – М.: ИНФА-М, 2007.
- Максимцов М.М., Игнатьева А.В., Комаров М.А. и др. Менеджмент: Учебник. Банки и биржи. М.: ЮНИТИ, 1998..
- Типовые организационные
структуры предприятий.
Сайт «Корпоративный менеджмент» http://www.cfin.ru/management/iso9000/iso9000_orgchart.shtml - Сафронов
Н. А. Экономика предприятия. Глава 11. Организационная
структура управления предприятием. http://books.efaculty.kiev.ua/
ekpd/11