Организационное поведение
Контрольная работа, 28 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе. Это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
Содержание
1. Ситуационная практическая часть:
1.1. Текст ситуационной (практической) задачи № 1…………………………3
1.2. Ответ на задачу № 1………………………………………………………....4
1.3. Текст ситуационной (практической) задачи № 2…………………………11
1.4. Ответ на задачу № 2…………………………………………………….......11
2. Тестовая часть:
2.1. Содержание 10 (Десяти) тестовых заданий варианта (тексты вопросов) и ответ на каждое их заданий…………………………………………………………….15
3. Список литературы……………………………………………………………………17