Наем, отбор и прием персонала
Контрольная работа, 27 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Объектом исследования выступает кадровая работа. Предметом исследования являются методы, которые применяются при найме, отборе и приёме квалифицированных кадров, способных выполнить задачи, поставленные перед организацией, решение которых будет способствовать осуществлению намеченных целей.
Задачи, которые ставятся при написании курсовой работы:
Рассмотреть сущность, процесс и принципы процедуры найма персонала.
Провести анализ схем и характеристик методов отбора.
Проанализировать особенности приёма, перевода и увольнения персонала.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
1. Прием на работу - как составная часть работы с персоналом……………..4
1.1.Сущность и принципы процедуры найма……………………………….4
1.2.Процесс приема на работу………………………………………………..5
2. Отбор персонала……………………………………………………………..12
2.1. Схема процедуры отбора………………………………………………….12
2.2 .Характеристики методов отбора персонала……………………………..18
Заключение……………………………………………………………………...21
Список литературы……………………