Мотивы, потребности и стимулы в управлении организацией
Курсовая работа, 25 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Описание
Цель данной курсовой работы является исследование мотивов, потребностей, стимулов в управлении организацией.
Для достижения этой цели в работе необходимо решить следующие задачи:
Ввести основополагающее для данной работы понятие мотивов, теории мотивации, экономического поведения собственников, менеджеров и рабочих.
Описать понятие потребностей и их классификации.
Выявить проблемы стимулирования работников, различных социальных групп.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………………….3
1.Понятие и виды мотивов. Теория мотивации. Мотивы экономического поведения собственников, менеджеров, рабочих и специалистов организации……..4
2. Понятие потребностей и их классификация………………………………………….13
3. Понятие и формы стимулов. Выбор эффективных форм стимулирования работников различных социальных групп организации…………………………………………..24
Заключение………………………………………………………………………………27
Список литературы……………………………………………………………………..28